Samkvęmt kjarasamningum er gert rįš fyrir aš allir launamenn sem eru rįšnir til starfa ķ lengri tķma en eins mįnašar skuli fį rįšningarsamning eša rįšningarbréf
Sé starfsmašur rįšinn til lengri tķma en eins mįnašar og aš mešaltali lengur en įtta klst. į viku, skal eigi sķšar en tveim mįnušum eftir aš starf hefst geršur skriflegur rįšningarsamningur eša rįšning stašfest skriflega. Lįti starfsmašur af störfum įšur en tveggja mįnaša frestinum lżkur, įn žess aš skriflegur rįšningarsamningur hafi veriš geršur eša rįšning stašfest skriflega, skal slķk stašfesting lįtin ķ té viš starfslok.
Breytingar į rįšningarkjörum umfram žaš sem leišir af lögum eša kjarasamningum skal stašfesta meš sama hętti eigi sķšar en mįnuši eftir aš žęr koma til framkvęmda.
Upplżsingaskylda vinnuveitanda - Ķ rįšningarsamningi eša skriflegri stašfestingu rįšningar, ž.e. rįšningarbréfi, skal a.m.k. eftirfarandi koma fram:
1. Deili į ašilum ž.m.t. kennitölur.
2. Vinnustašur og heimilisfang vinnuveitanda. Sé ekki um fastan vinnustaš aš ręša, eša staš žar sem vinnan fer jafnašarlega fram, skal koma fram aš starfsmašur sé rįšinn į mismunandi vinnustöšum.
3. Titill, staša, ešli eša tegund starfs sem starfsmašur er rįšinn ķ eša stutt śtlistun eša lżsing į starfinu.
4. Fyrsti starfsdagur.
5. Lengd rįšningar sé hśn tķmabundin.
6. Orlofsréttur.
7. Uppsagnarfrestur af hįlfu vinnuveitanda og starfsmanns.
8. Mįnašar- eša vikulaun, t.d. meš tilvķsun til launataxta, ašrar greišslur eša hlunnindi svo og greišslutķmabil.
9. Lengd venjulegs vinnudags eša vinnuviku.
10. Lķfeyrissjóšur.
11. Tilvķsun til gildandi kjarasamnings og hlutašeigandi stéttarfélags.
Upplżsingar samkvęmt 6. - 9. tl. mį gefa meš tilvķsun til kjarasamninga.