Atkvæðagreiðsla um kjarasamninga Eflingar og NPA – Voting on a new NPA collective agreement – Głosowanie w sprawie nowych umów zbiorowych z NPA

*English below / Polski ponizej*

Efling – stéttarfélag og NPA miðstöðin skrifuðu undir kjarasamning 20. desember vegna starfa aðstoðarfólks við notendastýrða persónulega aðstoð.

Atkvæðagreiðsla um samninginn hefst kl. 12:00 á hádegi fimmtudaginn 13. janúar 2022 og lýkur kl. 10:00 föstudaginn 21. janúar.

Til að kjósa um nýja kjarasamninga er nauðsynlegt að hafa annað hvort Íslykil eða rafræn skilríki. Til að fá Íslykil ferðu inn á https://vefur.island.is/islykill/ og ýtir á hnappinn „panta íslykil“. Rafræn skilríki er hægt að nálgast hjá þínu símafyrirtæki, í bankanum eða hjá Auðkenni, Borgartúni 31.

Fái einhver sem telur sig eiga atkvæðisrétt ekki aðgang að atkvæðagreiðslunni, getur viðkomandi snúið sér til skrifstofu Eflingar, í gegnum netfangið kjorskra@efling.is eða síma 510 7500, fram til loka kjörfundar og fengið sig færðan á kjörskrá enda leggi viðkomandi fram nauðsynleg gögn, ráðningarsamning og/eða launaseðil frá launagreiðanda.

Kjósa hér

Helstu atriði nýs kjarasamnings eru:

  • Laun hækka um 25.000 kr. 1. janúar 2022.
  • Sérstakt álag fyrir þá sem sinna aðstoðarverkstjórn.
  • 1. maí 2022 styttist vinnuvikan um 4 klukkustundir eða í 36 klukkustundir.
  • 1. maí 2022 verður vaktaálag á næturnar 65% virka daga og 75% um helgar.
  • Fyrirkomulag ferðalaga er gert skýrara.
  • Drög að vaktskrá skal lögð fram með 4 vikna fyrirvara.

Einnig var gerður sérkjarasamningur um sólarhringsvaktir sem gildir aðeins fyrir fólk sem starfar hjá NPA miðstöðinni þar sem:

  • Reglur um sólahringsvaktir eru gerðar skýrari.
  • Aðstoðarmönnum er tryggð 8 klukkustunda samliggjandi hvíld og skýrt út að rof á hvíld sé að hámarki 15 mínútur.

Athugið að greiða þarf atkvæði um báða samninga.

Samningarnir gilda frá 1. janúar 2022 til 1. nóvember 2022.

Kjarasamningur NPA

Sérkjarasamningur


Efling and NPA-miðstöðin signed a collective agreement on December 20 for people working in NPA.

Voting begins at noon Thursday, January 13 and concludes at 10:00am on Friday, January 21.

To vote you will have to get either Icekey or electronic ID. If you don‘t have an Icekey you may apply for one here: https://vefur.island.is/en/icekey-e—certificate and press the „Order IceKey“ botton. For electronic ID you will have to go to your phone provider or visit Audkenni, Borgartúni 31.

If you try to participate, but can’t access the vote, you can talk to the Efling office via kjorskra@efling.is, og via tel: 510 7500, until the end of voting and have yourself added to the voting registry. You need to submit a job contract or a payslip in order to get added.

Vote here

The main items in the new agreement are:

  • Wages rise by 25,000kr on January 1, 2022.
  • A wage premium for those in the assistant manager‘s position.
  • On May 1, 2022, the workweek is shortened by 4 hours to 36 hours.
  • On May 1, 2022, shift premiums on nights rise to 65% on working days, 75% on weekends
  • Rules for travel are clarified.
  • Drafts for shifts should be prepared 4 weeks in advance.

A special agreement on 24-hour shifts was signed that applies only for people working at NPA-miðstöðin. Main items:

  • Rules on 24-hour shifts clarified.
  • Minimum resting time is set at 8 hours‘ continuous rest, and disruptions to sleep limited to a maximum of 15 minutes.

Each agreement has to be voted on separately.

The agreements are in force from January 1, 2022, to November 1, 2022.


20 grudnia związek zawodowy Efling i NPA-miðstöðin podpisały umowy zbiorowe dla osób zatrudnionych w NPA.

Głosowanie elektroniczne w kwestii nowych umów zbiorowych rozpocznie się w Czwartek, 13 stycznia w południe i zakończy się w Piątek, 21 stycznia o godz.10:00.

Aby zagłosować musisz posiadać klucz (ISL: Íslykil ) lub identyfikator elektroniczny (ISL: rafræn skilríki). Jeśli nie posiadasz klucza, możesz ubiegać się o niego na stronie: https://vefur.island.is/en/icekey-e—certyfikat wybierając opcję zamów klucz „order IceKey”. Aby uzyskać identyfikator elektroniczny, musisz udać się do swojego operatora telefonicznego lub odwiedzić biuro Audkenni na ul. Borgartúni 31.

Jeśli próbujesz wziąć udział, ale strona głosowania nie działa, możesz skontaktować się z biurem Eflingu na adres kjorskra@efling.is lub telefonicznie pod numerem 510 7500, aż do końca głosowania i poprosić o dodanie Cię do listy osób uprawnionych do głosowania. Aby zostać dodanym do listy, należy udostępnić nam swoją umowę o pracę, lub odcinek wypłaty.

Głosuj tutaj

Główne zagadnienia nowej umowy to:

  • Podwyżki wynagrodzeń o 25,000kr od 1stycznia 2022 r.
  • Premia płacowa dla osób na stanowiskach menedżerskich.
  • Od 1maja 2022 r., tydzień pracy zostanie skrócony o 4 godziny, do 36 godzin.
  • O 1 maja, 2022 r., dodatek zmianowy w nocy wzrasta do 65% w dni powszednie, 75% w weekendy.
  • Doprecyzowane zasady podróży.
  • Projekt grafiku zmian należy złożyć z 4-tygodniowym wyprzedzeniem.

Zawarto również specjalne porozumienie płacowe dla zmian 24-godzinnych, które dotyczy jedynie osób zatrudnionych w ośrodku NPA miðstöðin. Główne zagadnienia:

  • Doprecyzowane zasady dotyczące zmian 24-godzinnych.
  • Minimalny czas odpoczynku ustalono na 8 godzin ciągłego odpoczynku, a zakłócenia w odpoczynku ograniczono maksymalnie do 15 minut.

Głosowanie nad umowami musi być przeprowadzone oddzielnie.

Umowy obowiązują od 1 stycznia 2022 roku do 1 listopada 2022 roku.