Efling stéttarfélag

Pallborðsumræður um húsnæðismál

Fri, 24 Apr 2026 09:44:26 GMT

Leigjendasamtökin standa fyrir pallborðsumræðum um húsnæðismál 2. maí næstkomandi, í fyrirlestrasal Grósku, frá klukkan 15:00 til 17:00. Oddvitum framboðanna í Reykjavík er boðið í pallborðið til að svara spurningum um stefnu framboðanna í þessum mikilvæga málaflokki fyrir borgarstjórnarkosningar 16. maí. Viðburðurinn er opinn almenningi.

Ragnar Þór Ingólfsson, ráðherra húsnæðismála, mun flytja opnunarerindi og fara yfir hvernig samstarf ríkis og sveitarfélaga hefur áður leyst húsnæðiskreppur. Spyrlar verða Guðmundur Hrafn Arngrímsson og Sigurður Stefánsson. Áætlað er að viðburðurinn standi í um tvær klukkustundir og hann verður tekinn upp og áætlað að honum verði streymt á Vísi.

Skrifstofa Eflingar lokar klukkan 14:00

Wed, 22 Apr 2026 08:43:25 GMT

Skrifstofa Eflingar stéttarfélags lokar fyrr en vanalega í dag, miðvikudaginn 22. apríl, vegna starfsmannafundar. Skrifstofan lokar klukkan 14:00 í dag. Hægt er að senda erindi með tölvupósti og verður þeim svarað við fyrsta tækifæri.

Rétt er að minna á að skrifstofa Eflingar verður lokuð á morgun, 23. apríl, sumardaginn fyrsta. Opnað verður aftur á hefðbundnum opnartíma, klukkan 9:00, á föstudagsmorgun.

Leigubremsa lækkar verðbólguna - Tillögur stjórnar Eflingar stéttarfélags til stjórnvalda

Tue, 21 Apr 2026 09:53:03 GMT

Stjórn Eflingar stéttarfélags hefur sent stjórnvöldum tillögur sínar um upptöku leigubremsu. Tillögurnar hafa verið senda Kristrúnu Frostadóttur forsætisráðherra, Ragnari Þór Ingólfssyni félags- og húsnæðismálaráðherra, og til nefndarmanna í velferðarnefnd Alþingis.

Með upptöku leigubremsu á íslenskum leigumarkaði má draga hratt úr verðbólgu, verðbólguvæntingum og vaxtastigi. Leiguverð á íslenskum leigumarkaði hefur hækkað mun meira hér á landi en í grannríkjum, sem hefur gert leigu að sérstökum drifkrafti verðbólgu á Íslandi.

Tillögur Eflingar fela meðal annars í sér bann við mánaðarlegum hækkunum leigu, að árlegar hækkanir verði bundnar við vísitölu neysluverðs án húsnæðisliðar, auk þess sem settar verði skýrari skorður við ákvörðun markaðsleigu, sem og að eftirlit verði eflt.

Efling bendir á að sambærilegar aðgerðir hafa gefið góða raun erlendis og vísar sérstaklega til Danmerkur, þar sem tímabundið þak á leiguhækkanir hefur stuðlað að hraðari lækkun verðbólgu en ella.

Að mati Eflingar myndi innleiðing leigubremsu vera bæði skjótvirk aðgerð gegn verðbólgu og mikilvæg kjarabót fyrir leigjendur, sérstaklega ungt og tekjulægra fólk. Félagið skorar á stjórnvöld að grípa tafarlaust til aðgerða.

Leigubremsa lækkar verðbólguna

Tillögur stjórnar Eflingar stéttarfélags til stjórnvalda

1. Íslenskur leigumarkaður er afbrigðilegur

Á íslenska leigumarkaðinum eru minni hömlur á hækkun leigu en í nær öllum grannríkjunum. Þetta hefur leitt til þess að leiga íbúðarhúsnæðis hefur hækkað mun meira á Íslandi en víðast hvar í Evrópu. Leiga hefur t.d. hækkað þrisvar sinnum meira á Íslandi en á hinum Norðurlöndunum að meðaltali á síðasta áratug.

Leiga á Íslandi hefur ekki bara hækkað mánaðarlega heldur hefur árleg hækkun leigu verið um þrisvar sinnum meiri en hækkun verðlagsvísitölu Hagstofunnar (VNV). Þannig hefur leiguverð verið sérstakur drifkraftur verðbólgunnar í landinu. Þetta gildir bæði um leigu fyrir íbúðarhúsnæði og atvinnuhúsnæði fyrirtækja.

Það er því gríðarlega mikið hagsmunamál fyrir samfélagið og verkafólk sérstaklega að færa skipan leigumarkaðarins hér til sambærilegs horfs og tíðkast í flestum grannríkjanna. Þetta gæti verið stórt og skjótvirkt skref í baráttunni við að lækka verðbólgu, verðbólguvæntingar og vaxtastigið í landinu.

2. Tillögur Eflingar

Efling leggur til við stjórnvöld að tekið verði fast og snarlega á þessum málum. Tillögur Eflingar, sem eru byggðar á reynslu OECD-ríkjanna, ná til fimm mikilvægra þátta, sem allir þurfa að skila sér til að árangur náist. Tillögurnar eru eftirfarandi:

1. Banna mánaðarlegar hækkanir leigu . Í staðinn komi árlegar hækkanir, m.v. upphafstíma leigusamnings (eins og víða tíðkast)

2. Þetta gildi bæði fyrir útleigu á íbúðarhúsnæði og atvinnuhúsnæði

3. Árlegar hækkanir leigu á almennum markaði verði ekki meiri en nemur hækkun vísitölu neysluverðs án húsnæðisliðar . Þetta verði fyrst um sinn í gildi út samningstíma kjarasamninga (þ.e. til 2028). Með þessu yrði dregið úr víxlverkun milli þenslu á húsnæðismarkaði og almenns verðlags.

4. Takmarkanir verði settar við ákvörðun leigu við upphaf eða endurnýjun leigusamnings , þannig að leiga sé ekki hærri en fyrir sambærilegt húsnæði á markaði á þeim tíma (þetta er svipað og tíðkast í Noregi, Danmörku, Svíþjóð, Þýskalandi og víðar). Hagstofan birti reglulega upphæð meðalleigu eftir tegundum húsnæðis og staðsetningu , sem verði leiðbeinandi viðmið við gerð leigusamninga.

5. Aukið verði eftirlit HMS með þróun markaðsleigu og neytendavernd leigjenda verði einnig efld.

Félags- og húsnæðismálaráðherra hefur lýst áformum sínum um að banna mánaðarlegar hækkanir leigu og er það gott fyrsta skref. En öll hin skrefin þarf einnig að stíga til fulls til að ná nægum árangri í baráttunni við verðbólguna og lækkun vaxta. Þetta er það sem þarf til að koma íslenskum leigumarkaði í sambærilegt horf og tíðkast víða í grannríkjunum. Þetta er líka mikið kjaramál fyrir verkafólk, einkum þau yngri og tekjulægri, sem eru almennt fastari í leiguhúsnæði en aðrir þjóðfélagshópar, en hátt í 30% íbúa landsins búa nú í leiguhúsnæði.

3. Fordæmi Dana

Þegar verðbólga hækkaði úr 1,9% í um 8% í Danmörku, í kjölfar innrásar Rússa í Úkraínu árið 2022, setti ríkisstjórn Mettu Fredriksen tímabundið þak á árshækkun leigu við 4%, eða um helming af því sem verðbólgustigið var þá. Þetta gilti í 2 ár. Verðbólgan lækkaði niður í um 3% strax árið eftir. Leigubremsa getur þannig verið mjög skjótvirkur og öflugur hemill á almennar verðhækkanir.

4. Almenn rök og gögn

Íslenski leigumarkaðurinn er lausari við hömlur á hækkun leigu en tíðkast í grannríkjunum. Einungis 3 af 29 aðildarríkjum OECD eru með minni takmarkanir á hækkun leigu en Ísland (sjá mynd 1 í Viðauka). Meira að segja Bandaríkin setja meiri hindranir við hækkun leigu en Ísland. Ísland á í reynd met í afskiptaleysi stjórnvalda af leigumarkaði.

Það hefur því verið óvenju auðvelt fyrir íslenska leigusala að hækka leigu umfram það sem verið hefur í grannríkjunum, bæði fyrir íbúðir og atvinnuhúsnæði. Eins og við er að búast hefur það skilað sér í miklu meiri hækkunum leigu hér á landi (sjá mynd 2 í Viðauka).

Íbúðaleiga hefur t.d. hækkað um þrisvar sinnum meira á Íslandi en á hinum Norðurlöndunum á tímabilinu frá 2015 til 2024 (sjá mynd 3 í Viðauka). Leigan hér hefur hækkað langt umfram almennar verðhækkanir á neysluvöru (VNV vísitölunni) og því er leigan almennt sjálfstæður drifkraftur verðbólgunnar.

Mánaðarlegar hækkanir leigu þýða að leiga er leiðandi í verðbólguþrýstingi (umsamin laun og opinber gjöld hækka almennt ekki mánaðarlega, heldur árlega). Síðan fer hækkun leigu inn í verðbólgumælinguna – og verður þá aftur tilefni til frekari hækkana leigu, í verðbólguhvetjandi víxlverkun hækkana. Tíðar hækkanir á útleigu atvinnuhúsnæðis til fyrirtækja fara beint út í verðlagið.

Þetta er algerlega óviðunandi fyrirkomulag, sem á stóran þátt í þrálátri verðbólgu hér á landi og háu vaxtastigi.

Helsta leið verkalýðshreyfingarinnar til að verja launafólk gegn óhóflegum hækkunum leigu og íbúðaverðs, sem og vegna verðhækkana á nauðsynjum, er að reyna að láta launin halda í við þessar kostnaðarhækkanir. Ef leiga og íbúðaverð hækkar langt umfram kaupmátt launafólks leiðir það til meiri launahækkana en ella í framhaldinu.

Breiðfylking launþegafélaga freistaði þess í kjarasamningunum 2024 að ná fram þjóðarsátt um lækkun verðbólgu og vaxta, með hóflegri hækkun launa til fjögurra ára, í reynd með minni árlegar hækkanir en nam verðbólgunni við upphaf samningstímans.

Nú er komið að leigusölum að sýna álíka aðhald til að draga úr verðbólguþrýstingi frá leigumarkaðinum. Leigusalar græða á tvo vegu: með óhóflegri hækkun leigu og með óvenju mikilli hækkun íbúðaverðs, sem eykur eigið fé leigusalanna í leiguíbúðunum.

Þetta er tvöföld hagnaðarmylla. Leigusalar hafa þannig búið við gríðarlegan hagnað af starfsemi sinni á síðustu árum. Leigufélög á almennum markaði hafa jafnvel verið með hærra hlutfall hagnaðar af veltu en bankarnir (sjá mynd 5 í Viðauka).

Sama aðhald þyrfti einnig að gilda um verð íbúða og annarrar nauðsynjavöru, sem og um opinberar gjaldtökur.

Þjóðarsátt um að ná fljótlega markmiði Seðlabankans um 2,5% verðbólgu ætti þá að þýða að leigusalar, íbúðasalar, opinberir aðilar og seljendur vöru og þjónustu takmarki árlegar hækkanir sínar við 2,5% út samningstímabilið til 2028. Vegna mikillar hættu á meiri hækkun innflutningsverðs á næstunni mætti þó takmarka hækkanir við verðlagsvísitölu án húsnæðisliðar á tímabilinu. Það ætti að tryggja viðunandi rekstrarafkomu leigusala, þ.e. í takti við aðra starfsemi í viðskiptahagkerfinu.

Hverju gæti leigubremsa skilað á Íslandi núna?

Eftir methækkanir á bæði leigu og íbúðaverði síðustu 10-15 árin er verðlag á húsnæði á Íslandi orðið alltof hátt, hvort sem er til kaupa eða leigu. Ungt fólk þarf að skuldsetja sig óheyrilega til að eignast íbúð og leigjendur eiga sífellt erfiðara með að safna fyrir útborgun í íbúð. Sífellt fer fækkandi þeim sem ráða við greiðslubyrði lána sem til þarf, sérstaklega eftir að bankarnir hafa nýlega þrengt enn meira að lánakjörum íbúðalána.

Beinar lækkanir á þessum húsnæðiskostnaði, sem ráðast meðal annars af samspili framboðs og eftirspurnar, þyrftu að koma til. En það tekur lengri tíma.

Nú er hins vegar hægt að grípa í taumana og hemja hinn taumlausa leigumarkað til að byrja með. Það myndi tryggja að staðan haldi ekki áfram að versna, heldur myndi batna með hægfara aðlögun. Verðbólguþrýstingur myndi minnka. Þetta myndi fela í sér kjarabót fyrir leigjendur almennt og sérstaklega ungt fólk með lægri og milli tekjur.

Á mynd 4 í viðauka má sjá hver áhrif aðgerða sem Efling leggur nú til hefðu verið ef þeim hefði verið beitt á leiguverð frá 2011 til 2025.

Þar kemur fram að húsnæði sem var leigt á 100 þúsund kr. á mánuði á árinu 2011 er í dag leigt á um 300 þúsund krónur (samkvæmt framreikningi m.v. leiguvísitölu HMS). Leigan hefur þrefaldast.

Ef leiga hefði einungis hækkað með árlegri tengingu við verðlagsvísitölu Hagstofunnar (VNV) þá væri leigan fyrir samsvarandi húsnæði í dag tæpar 173 þúsund krónur á mánuði. Ef tengt hefði verið við verðlagsvísitölu án húsnæðisliðarins (sem væri eðlilegast) þá væri leigan fyrir sama húsnæði um 146 þúsund krónur í dag, en ekki um 300 þúsund krónur. Leigan væri um helmingi lægri.

Slíkar takmarkanir á hækkun leigu myndu stöðva sjálfstæð hækkunaráhrif leigu á verðbólguna, lækka verðbólguvæntingar hratt og styrkja stöðugleika í efnahagslífinu.

Þetta væri einnig mikið kjaraatriði fyrir leigjendur, sem eru nú hátt í 30% íbúa í landinu og oft þeir tekjulægstu.

Innleiðing hóflegrar leigubremsu, eins og Efling leggur til, kostar ríkið engin auka útgjöld, heldur getur hún bætt afkomu hins opinbera sem er oft í stöðu leigjanda. Hægt er að innleiða leigubremsu á skjótvirkan hátt, eins og reynsla Dana sýnir. Efling skorar því á stjórnvöld að taka nú fljótt og vel í leigubremsuna.

______________________________________________________________________________

Viðauki:

Gögn um reglun á leigumarkaði og hækkanir leigu

Efling býður eldri borgurum í kaffiboð 10. maí

Tue, 21 Apr 2026 08:56:53 GMT

Sunnudaginn 10. maí verður haldið glæsilegt kaffiboð fyrir Eflingarfélaga 67 ára og eldri. Boðið verður í fallegum sal í Gullhömrum í Grafarholti og hefst klukkan 14:30. Húsað opnar fyrir gestum klukkan 14:00.

Efling stéttarfélag býður gestum upp á kaffi og veitingar auk þess sem hljómsveit spilar fyrir dansi.

Hverjum Eflingarfélaga er velkomið að bjóða einum gesti með sér. Miðar á boðið eru ókeypis en sækja þarf þá á skrifstofu Eflingar í Guðrúnartúni 1. Hægt er að nálgast miða frá miðvikudeginum 22. apríl til og með föstudeginum 8. maí. Fjöldi sæta er takmarkaður og því gildir sú regla að fyrstir koma, fyrstir fá.

Efling býður til fjölskylduskemmtunar í Hvalasafninu á baráttudegi verkalýðsins - Uppselt!

Thu, 16 Apr 2026 10:53:37 GMT

Athugið! Uppselt er á fjölskylduhátíð Eflingar á baráttudegi verkalýsðins, 1. maí. Þeir Eflingarfélagar sem keypt hafa miða eru vinsamlega minntir á að koma og sækja armbönd sem gilda sem aðgöngumiði að hátíðinni fyrir 30. apríl .

Efling stéttarfélag blæs til mikillar fjölskylduhátíðar fyrir félagsfólk sitt á baráttudegi verkalýðsins, 1. maí næstkomandi. Hátíðin verður haldin í Hvalasafninu/Whales of Iceland að Fiskislóð 23-25 í Reykjavík og hefst klukkan 15:00, að lokinni kröfugöngu og útifundi í miðborginni.

Boðið verður upp á fjölbreytt úrval veitinga en eftirfarandi veitingar verða í boði:

Pítsur
Hamborgarar
DonsDonuts kleinuhringir
Ís
Kandífloss
Popp
Kaffi og kökur

Þá verður skemmtunin ekki af verri endanum. Hér að neðan má sjá það helsta en upptalningin er þó alls ekki tæmandi:

Dj Sunna Ben heldur uppi stuðinu
Lúðrasveit verkalýðsins spilar fyrir gesti
Ótrúleg sirkusatriði
Blaðrarinn kemur og blaðrar
Andlitsmálning fyrir börnin
Myndabás

Miðinn á fjölskylduskemmtunina kostar aðeins 500 krónur og allt er innifalið í verði. Hver Eflingarfélagi getur keypt allt að fimm miða. Miðasala fer fram í vefverslun Eflingar á Mínum síðum og hefst 17. apríl. Sækja þarf armbönd sem veita aðgang að skemmtuninni á skrifstofu Eflingar í Guðrúnartúni 1, fyrir 30. apríl. Fyrstir koma, fyrstir fá.

Eflingarfélagar krefjast samráðs um viðbrögð við efnahagsástandinu

Fri, 10 Apr 2026 08:39:36 GMT

Trúnaðarráð Eflingar fylgist náið með viðbrögðum stjórnvalda við efnahagsástandinu. Fundur trúnaðarráðs stóð yfir þegar tilkynnt var um fjölmiðlafund ríkisstjórnarinnar á morgun föstudag.

Á fundinum samþykkti Trúnaðarráð að hefja undirbúning að stofnun samninganefndar, sem fari með samningsumboð félagsins ef til nýrra kjaraviðræðna kemur með haustinu í kjölfar hugsanlegrar uppsagnar kjarasamninga.

Af þessu tilefni vill Trúnaðarráð minna á eftirfarandi:

Eflingarfélagar ásamt Breiðfylkingunni sýndu mikið hugrekki í kjaraviðræðunum veturinn 2023-2024 og studdu ábyrga kjarasamningagerð þar sem varnir gegn verðbólgu voru ein meginstoðin.

Í dag er komin upp sú staða að Eflingarfélagar, verka- og láglaunafólk Höfuðborgarsvæðisins, bera þyngstar byrðar af efnahagsástandi sem komið er úr böndunum. Breiðu bökin þola hávaxtastig og verðbólgu, en það gera tekjulág heimili ekki.

Trúnaðarráð Eflingar krefst þess að félagið fái beina aðkomu að þeim viðræðum og ákvarðanatöku sem fram undan er til að bregðast við þessu ástandi.

Trúnaðarráð bendir á að á nýafstöðnu Eflingarþingi voru samþykktar fjórar ályktanir með útfærðum tillögum um úrbótamál. Engin þeirra kostar ríkissjóð krónu. Má þar nefna leigubremsu, viðurlög við launaþjófnaði og kröfu um málefnalegar ástæður fyrir uppsögnum verkafólks á almennum vinnumarkaði.

Trúnaðarráð skorar á stjórnvöld að hlusta á raddir verka- og láglaunafólks, koma til móts við málefnalegar kröfur með afgerandi hætti og forða því að með haustinu skapist átök á vinnumarkaði sem koma hefði mátt í veg fyrir.

Opinber útboð ýta undir undirboð – Evrópsk samtök krefjast breytinga

Tue, 07 Apr 2026 12:14:56 GMT

Samtök evrópskra verkalýðshreyfinga og samtök evrópskra atvinnurekenda í greinum þar sem verkafólk starfar við ræstingar, í veitinga- og mötuneytisgeiranum, við öryggisþjónustu og fasteignaþjónustu, í matvælageiranum, ferðaþjónustu og landbúnaði, hafa sent frá sér sameiginlega yfirlýsingu þar sem kallað er eftir róttækum breytingum á reglum Evrópusambandsins um opinber innkaup.

Yfirlýsingin er undirrituð af FoodServiceEurope, EFCI, CoESS, EFFAT og UNI Europa Property Services. Um er að ræða bæði samtök atvinnurekenda og samtök verkalýðshreyfinga í Evrópu. Efling er aðili að UNI Global Union, alþjóðlegum regnhlífarsamtökum verkalýðshreyfinga, sem UNI Europa er hluti af.

Yfirlýsingin er viðbragð við yfirstandandi endurskoðun á tilskipun Evrópusambandsins varðandi reglur um opinber innkaup og var send inn í samráðsferli framkvæmdastjórnar sambandsins í lok janúar síðastliðins. Með yfirlýsingunni vonast umrædd samtök tilraun til að hafa áhrif á verðandi nýja löggjöf Evrópusambandsins.

Útboð á kostnað verkafólks

Í yfirlýsingunni er dregin upp skýr mynd af alvarlegum veikleikum í núgildandii regluverki. Opinber innkaup, sem eiga að tryggja gæði og ábyrgð í þjónustu við almenning, byggjast í raun of oft á því einu að velja lægsta verðið. Afleiðingin er hörð samkeppni á kostnað verkafólks, þar sem fyrirtæki keppa um að bjóða sem lægst í verk. Oft eru slík tilboð langt undir raunverulegum kostnaði.

Samkvæmt gögnum frá Evrópusambandinu eru um tveir þriðju opinberra samninga af þessu tagi án nokkurra skilyrða um félagslega ábyrgð. Það þýðir að í meirihluta tilvika er ekki tryggt að fyrirtæki sem hljóa samninga við opinbera aðila virði kjarasamninga eða bjóði mannsæmandi vinnuaðstæður. Þetta veikir kjarasamninga og ýtir undir undirboð og lakari þjónustu.

Þessi þróun er vel þekkt hér á landi og snertir félagsfólk Eflingar með beinum hætti. Í ræstingum, mötuneytum og annarri þjónustu þar sem launakostnaður er stærsti útgjaldaliðurinn hefur samkeppni í útboðum ítrekað leitt til þrýstings niður á við þegar kemur að launakjörum og vinnuaðstæðum. Núverandi regluverk hvetur einfaldlega til þess.

Hefði áhrif á Íslandi

Verði tekið tillit til ábendinganna sem settar eru fram í yfirlýsingunn mun það skipta félagsfólk Eflingar verulegu máli, sökum aðildar Íslands að EES-samningnum. Reglur Evrópusambandsins um opinber innkaup eru hluti af EES-regluverkinu og hafa því bein áhrif hér á landi. Breytingar sem verða samþykktar innan ESB á þessu sviði munu því, með einum eða öðrum hætti, rata inn í íslenskan rétt. Þróunin í Evrópu mótar þannig leikreglurnar sem gilda líka fyrir íslenskt vinnumarkaðsumhverfi.

Í yfirlýsingunni er bent á að skortur á skýrum reglum sem hamli „óeðlilega lágum tilboðum“ geri fyrirtækjum kleift að bjóða undir kostnaði til að ná samningum. Eina leiðin til að fyrirtæki sem hljóta slíka samninga sjái sér hag í því er með lækkun launa, jafnvel með brotum gegn ákvæðum kjarasamninga, eða með því að verkefni séu sett á hendur alltof fárra starfsmanna sem vinni við ólíðandi starfsskilyrði.

Þá er gagnrýnt að samningar taki oft ekki mið af launahækkunum, verðbólgu eða hækkandi kostnaði við rekstur. Fyrirtæki sem hlotið hafa umrædda samninga eigi því aðeins tvo kosti, þau neyðast annað hvort til að taka kostnaðarhækkanir á sig eða skera niður annars staðar. Slíkt bitnar fyrst og fremst á starfsfólki og gæðum þjónustunnar.

Samtökin leggja fram skýrar kröfur um breytingar.

Sett verði þau skilyrði fyrir þátttöku í opinberum útboðum að fyrirtæki virði kjarasamninga
Óheimilt verði að taka tilboðum eingöngu á grundvelli verðs
Gæði þjónustu og vinnuaðstæður verkafólks vegi þyngra við val á tilboðum
Sett verði skýr skilgreining á hvað séu óeðlilega lág tilboð
Tryggt verði að samningar taki mið af launahækkunum og verðbólgu

Í yfirlýsingunni er einnig lögð áhersla á að aukið samtal eigi sér stað milli opinberra kaupenda og aðila vinnumarkaðarins áður en útboð hefjast, svo tryggja megi raunhæf skilyrði og gæði þjónustunnar.

Staðan er alvarleg

Það sem gerir þessa yfirlýsingu sérstaklega athyglisverða er að hún er sameiginleg afstaða bæði stéttarfélaga og atvinnurekenda. Slík samstaða undirstrikar hversu alvarleg staðan er orðin. Þegar báðir aðilar vinnumarkaðarins kalla eftir sömu breytingum er ljóst að kerfið er ekki að virka.

Fyrir Eflingu eru þetta lykilmál. Núverandi fyrirkomulag í opinberum útboðum ýtir undir undirboð, veikir kjarasamninga og grefur undan réttindum félagsfólks. Breytingar á umræddum reglum um útboð gætu hins vegar haft veruleg áhrif til hins betra, með því að styrkja réttindi launafólks, bæta vinnuaðstæður og tryggja betri og öruggari þjónustu fyrir almenning.

Baráttan fyrir réttlátum útboðum er því ekki bara tæknilegt mál innan Evrópusambandsins, heldur beinlínis kjaramál fyrir félagsfólk Eflingar.

Aðalfundur Eflingar 2026 - Varað við alvarlegum afleiðingum strax í haust verði ekki brugðist við

Fri, 27 Mar 2026 12:51:36 GMT

Aðalfundur Eflingar stéttarfélags fór fram á Hilton Reykjavík Nordica í gær, 26. mars, og var vel sóttur af félagsfólki.

Í ávarpi sínu undir liðnum skýrsla stjórnar fór Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, vítt yfir sviðið og lagði áherslu á að baráttu Eflingarfélaga væri hvergi nærri lokið, raunar lyki henni aldrei. „Við höfum náð árangri – og við eigum að vera stolt af því sem við höfum áorkað saman. En á sama tíma verðum við að horfast í augu við þau fjölmörgu vandamál sem enn eru óleyst,“ sagði hún.

Sólveig Anna gagnrýndi harðlega stöðu húsnæðismála og áhrif hávaxtastefnu á verkafólk. Benti hún á að stór hluti félagsfólks neyddist til að verja meirihluta tekna sinna í húsnæðiskostnað og við það yrði ekki búið. „Við höfum hafnað þeirri hugmynd að við getum beðið eftir réttlæti. Við verðum að sækja það sjálf,“ sagði Sólveig Anna og lagði áherslu á mikilvægi samstöðu og sjálfstæðrar röddar verkafólks.

Þá varaði hún við fyrirhuguðum breytingum á atvinnuleysistryggingum og sagði þær senda „ömurleg skilaboð“ til þeirra sem mest þurfa á stuðningi að halda. Einnig gagnrýndi hún skort á viðurlögum við kjarasamningsbrotum og kallaði eftir lagasetningu gegn launaþjófnaði.

Í lok ávarps síns lagði hún áherslu á að þolinmæði verkafólks væri á þrotum ef ekki kæmu fram raunverulegar aðgerðir. „Annað hvort hlusta atvinnurekendur og stjórnvöld á okkar kröfur og bregðast við með raunverulegum aðgerðum – eða afleiðingarnar verða alvarlegar strax í haust.“

Sterk fjárhagsstaða og vöxtur

Perla Ösp Ásgeirsdóttir, framkvæmdastjóri Eflingar, kynnti reikninga félagsins sem sýna afar sterka stöðu. Tekjur jukust um tæp 16% milli ára og námu rúmum 4,2 milljörðum króna. Afkoma batnaði verulega og rekstrarniðurstaða ársins nam 722 milljónum króna.

Heildareignir félagsins jukust um tæplega 1,5 milljarða króna og eigið fé stendur nú í um 17,6 milljörðum króna. Þá var farið yfir að kostnaður hefði hækkað minna en áætlað var og rekstur félagsins einkennst af aðhaldi og ábyrgð.

Í máli Perlu ko m fram að lögð hefði verið rík áhersla á að efla þjónustu við félagsfólk og byggja upp innviði til framtíðar, meðal annars með fjárfestingum í húsnæði, upplýsingatækni og orlofshúsum.

Kjöri stjórnar lýst

Þórir Jóhannesson, varaformaður Eflingar, kynnti niðurstöðu uppstillingarnefndar. Þar sem ekki bárust mótframboð var stjórn félagsins sjálfkjörin.

Stjórn Eflingar er nú skipuð eftirfarandi:

Formaður: Sólveig Anna Jónsdóttir
Varaformaður: Þórir Jóhannesson
Ritari: Guðmunda Valdís Helgadóttir
Gjaldkeri: Michael Bragi Whalley

Meðstjórnendur:

Alexa Tracia Patrizi
Gréta Íris Karlsdóttir
Hjördís Bech Ásgeirsdóttir
Hjörtur Birgir Jóhönnuson
Hlynur Gauti Ómarsson
Ian Phillip McDonald
Karla Esperanza Barrlaga Ocon
Mary Jane Gonzales Munoz
Rögnvaldur Ómar Reynisson
Sigurjón Ármann Björnsson
Sæþór Benjamín Randalsson

Þakkir til fráfarandi stjórnarmanna

Á fundinum voru jafnframt kvaddir fráfarandi stjórnarmenn, þær Guðbjörg María Jósepsdóttir, Innocentia Fiati og Olga Leonsdóttir. Þeim voru færðar þakkir fyrir störf sín og var þeim fagnað með dynjandi lófataki, þar sem fundargestir risu úr sætum til að þakka fyrir störf þeirra.

Lagabreytingar samþykktar

Tillögur að lagabreytingum voru einnig lagðar fram á fundinum. Þær lutu að sameiningu tveggja sjóða innan félagsins og voru samþykktar samhljóða án athugasemda.

Aðalfundurinn staðfesti þannig bæði sterka fjárhagsstöðu Eflingar og skýra stefnu í kjarabaráttu, þar sem áhersla er lögð á aukin réttindi verkafólks og harðari viðbrögð við þeim áskorunum sem blasa við á vinnumarkaði og húsnæðismarkaði.

Skert þjónusta á skrifstofu Eflingar vegna veðurs

Thu, 26 Mar 2026 08:26:39 GMT

Vegna illviðris sem gengur yfir höfuðborgarsvæðið, og víðar, má búast við skertri þjónustu á skrifstofu Eflingar í Guðrúnartúni 1. Símsvörun verður með venjubundnum hætti og erindum sem send eru með tölvupósti verður svarað.

Appelsínugul viðvörun er í gildi á höfuðborgarsvæðinu, Suður- og Suðvesturlandi. Gangi veðurspár eftir má búast við að vonskuveðri fram yfir hádegi. Helstu leiðir til og frá höfuðborgarsvæðinu eru lokaðar. Almannavarnir á höfuðborgarsvæðinu hafa brýnt fyrir fólki að halda sig heima og vera ekki á ferðinni enema brýna nauðsyn beri til. Þá hefur skólahaldi í grunn- og leikskólum í einhverjum tilvikum verið aflýst en tilkynnt var í gærkvöldi að lágmarksmönnun yrði í öllum grunnskólum Reykjavíkurborgar.

Þetta gerir það að verkum að hluti starfsfólks skrifstofu Eflingar á óhægt með að komast til vinnu, ýmist vegna veðurs og færðar eða vegna þess að það þarf að sinna ungum börnum sínum sem ekki komast til skóla. Þar af leiðandi verður ekki hægt að halda uppi fullri þjónustu í Guðrúnartúni 1.

Efling hvetur félagsfólk sitt til að vera ekki á ferðinni að óþörfu og sé það tilneytt til þess, að fara þá varlega. Að óbreyttu verður full starfsemi á skrifstofu félagsins í Guðrúnartúni á morgun, föstudaginn 27. mars. Rétt er þó að benda á að skrifstofan opnar síðar en venjulega á morgun, eða klukkan 10:00, vegna starfsmannafundar.

Skrifstofa Eflingar opnar kl. 10:00 föstudaginn 28. mars

Tue, 24 Mar 2026 14:45:57 GMT

Skrifstofa Eflingar opnar síðar en venjulega föstudaginn 28. mars, vegna starfsmannafundar. Skrifstofan opnar klukkan 10:00 þann dag.

Efling biðst velvirðingar á þeim óþægindum sem þetta kann að valda.

Aðalfundur Eflingar 2026

Tue, 24 Mar 2026 10:51:19 GMT

Aðalfundur Eflingar – stéttarfélags 2026 verður haldinn fimmtudaginn 26. mars klukkan 18:00 á Hótel Hilton Reykjavík Nordica, Suðurlandsbraut 2. Húsið opnar kl 17:30.

Á dagskrá eru hefðbundin aðalfundarstörf.

Dagskrá:

1. Skýrsla stjórnar

2. Endurskoðaðir reikningar félagsins lagðir fram til afgreiðslu

3. Lýst kjöri stjórnar, trúnaðarráðs og stjórna sjóða

4. Lagabreytingar

5. Önnur mál

Boðið verður upp á léttar veitingar.

Athygli er vakin á því að aðeins fullgildir Eflingarfélagar hafa setu- og atkvæðisrétt á fundinum.

Ekki er þörf á að skrá sig fyrirfram og eru allir Eflingarfélagar hvattir til að mæta!

Kjarasamningsbundnar launahækkanir í apríl

Tue, 24 Mar 2026 10:25:38 GMT

Þann 1. apríl munu laun Eflingarfélaga sem starfa hjá Reykjavíkurborg, ríkinu, Sambandi íslenskra sveitarfélaga og hjúkrunarheimilum (SFV) hækka samkvæmt kjarasamningum.

Launahækkunin kemur til útborgunar 1. maí næstkomandi. Eflingarfélögum er bent á að fara vel yfir launaseðla sína og tryggja að launahækkanir hafi skilað sér. Ef meinbugir eru þar á er mikilvægt að gera atvinnurekanda þegar viðvart og fara fram á tafarlausa leiðréttingu. Starfsfólk Eflingar er boðið og búið til að aðstoða félaga ef þörf krefur í þessum efnum.

Starfsfólk hjá Reykjavíkurborg :

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.

Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks Reykjavíkurborgar

Starfsfólk hjá ríkinu:

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.

Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks ríkisins

Starfsfólk hjá íslenskum sveitarfélögum :

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.

Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks íslenskra sveitarfélaga

Starfsfólk hjá hjúkrunarheimilum (SFV):

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.

Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks hjúkrunarheimila (SFV)

Glæsileg rekstrarniðurstaða Eflingar

Thu, 12 Mar 2026 14:01:23 GMT

Rekstur Eflingar stéttarfélags var afar öflugur á rekstrarárinu 2025. Tekjur hækkuðu um 16% milli ára, afkoma batnaði um 301 milljón króna og fjárhagsstaða félagsins styrktist talsvert.

Ársreikningur Eflingar stéttarfélags fyrir árið 2025 var samþykktur af stjórn félagsins í dag, 12. mars 2026. Niðurstöður rekstrarársins 2025 eru afar jákvæðar. Félagið stendur betur að vígi en nokkru sinni fyrr, með sterkum tekjugrunni, hóflegum vexti rekstrarkostnaðar og enn bættri afkomu, á sama tíma og markviss uppbygging í þágu félagsmanna átti sér stað.

Heildarafkoma ársins nam tæpum 1,3 milljörðum króna, sem er sambærileg afkoma og árið 2024.

Verulegur tekjuvöxtur

Heildartekjur Eflingar námu rúmum 4,2 milljörðum króna árið 2025, sem er 579 milljónum krónum hærra en árið 2024, eða aukning um 15,9%. Félagsgjöld hækkuðu um 452 milljónir og tekjur af orlofshúsum og annarri þjónustu jukust einnig, sem endurspeglar bæði fjölgun félaga og meiri virkni í starfsemi félagsins.

Þrátt fyrir áskoranir á innlendum og erlendum mörkuðum, meðal annars vegna hás vaxtastigs og slakrar ávöxtunar sem hafði áhrif á fjármunatekjur, hefur Efling haldið rekstri sínum á öruggum og jákvæðum grunni. Þetta undirstrikar ráðdeild, ábyrgð og aga í rekstri félagsins.

Kostnaður hækkaði minna en áætlað var

Kostnaður félagsins, þar með talið útgreiddar bætur og styrkir, hækkaði í 3,5 milljarða króna, sem er hækkun um 8,6%. Hins vegar lækkaði rekstrarkostnaður skrifstofu félagsins um ríflega 6 milljónir króna milli ára. Þetta sýnir skýrt aðhaldssemi og góða stjórn á rekstrarþáttum félagsins. Launa- og starfsmannakostnaður hækkaði í takt við aukin verkefni og fjölgun stöðugilda, auk kjarasamningsbundinna launahækkunna.

Á árinu var jafnframt ráðist í fjölmargar fjárfestingar og endurbætur sem styrkja langtímaafkomu félagsins og bæta þjónustu við félagsmenn. Þar má nefna endurnýjun húsnæðis og framþróun í upplýsingatækni, auk umtalsverðra endurbóta á orlofshúsum, sem stuðla að betri nýtingu og auknum gæðum í þjónustu sem mun nýtast félagsfólki til framtíðar.

Afkoman styrkist

Rekstrarniðurstaða ársins nam 722 milljónum króna, sem er mikil bæting frá 421 milljón árið 2024. Fjármagnsafkoma Eflingar nam 563 milljónum króna. Þrátt fyrir sveiflur á mörkuðum var fjármagnsafkoman áfram sterk. Árangurinn sýnir að Efling bregst vel við breytilegu efnahagsumhverfi með markvissum og ábyrgum aðgerðum.

Eignir og eigið fé halda áfram að vaxa

Heildareignir jukust um tæplega 1,5 milljarða króna, eða 8,9%, og námu ríflega 18,2 milljörðum króna í lok árs. Miklar framkvæmdir og fjárfestingar í innviðum og þjónustu eru lykilþættir í þessari aukningu.

Eigið fé jókst um 1.345 milljónir króna, eða 8,3%, og stóð við árslok í um 17,6 milljörðum króna. Þetta endurspeglar sterka fjárhagsstöðu og sjálfbæra rekstrarstefnu Eflingar stéttarfélags.

Framsýni og ábyrgð skila árangri

„Niðurstöður ársins endurspegla hvernig við höfum lagt ríka áherslu á ábyrg fjármál, gagnsæi og framsýna ákvarðanatöku. Við höfum unnið skipulega að því að bæta innri ferla, styrkja rekstrargrundvöll félagsins og tryggja félagsmönnum betri þjónustu. Reksturinn er að skila sér vel en vegna erfiðra aðstæðna á fjármagnsmörkuðum var ávöxtun fjármuna félagsins undir væntingum,“ segir Perla Ösp Ásgeirsdóttir, framkvæmdastjóri Eflingar.

Á sama tíma og reksturinn hefur verið traustur hefur Efling líka farið í markvissar aðgerðir til að byggja upp innviði til framtíðar, efla þjónustu og tryggja að félagið standi sterkt gegn þeim áskorunum sem fylgja sveiflukenndu efnahagsumhverfi.

Efling betur í stakk búin en nokkru sinni fyrr

Fjárhagslegur stöðugleiki, ráðdeild og framsækni eru nú ráðandi þættir í starfsemi félagsins. Efling stendur því betur að vígi en nokkru sinni áður, fjárhagslega, skipulagslega og þjónustulega, og mun halda áfram á sömu braut með ábyrgð, ráðdeild og metnað að leiðarljósi.

Ársreikningur Eflingar er birtur hér á vefsíðu félagsins en jafnframt liggur eintak hans frammi í afgreiðslu Eflingar stéttarfélags, Guðrúnartúni 1, til sýnis fyrir félagsfólk.

Hér má finna undirritaðan ársreikning Eflingar stéttarfélags fyrir árið 2025.

Kauptaxtaauki tekur gildi 1. apríl

Thu, 12 Mar 2026 10:32:46 GMT

Launa- og forsendunefnd kjarasamninga á almennum vinnumarkaði hefur úrskurðað að kauptaxtaauki taki gildi frá og með 1. apríl næstkomandi. Það þýðir að kauptaxtar í gildandi kjarasamningum hækka um 0,06% frá þeim tíma.

Ákvörðunin byggir á því að launavísitala á almennum vinnumarkaði hækkaði umfram taxtahækkanir viðmiðunartaxtans á öðru ári stöðugleikasamnings. Samkvæmt samningunum leiðir slík þróun til þess að kauptaxtar hækka sjálfkrafa með sérstökum kauptaxtaauka.

Kjarasamningarnir sem gilda á árunum 2024 til 2028 fela í sér sérstök forsenduákvæði sem tengjast þróun efnahagsmála. Í þeim er kveðið á um að Launa- og forsendunefnd, sem skipuð er fulltrúum frá ASÍ og Samtökum atvinnulífsins, fylgist með þróun verðbólgu, vaxta og annarra lykilstærða sem geta haft áhrif á markmið samninganna.

Samningarnir voru gerðir með það að markmiði að stuðla að hjöðnun verðbólgu og lækkun vaxta. Haustið 2023, þegar undirbúningur kjarasamninga hófst, mældist verðbólga um 8%, en hún hjaðnaði á fyrsta ári samningsins og mældist 4,2% í febrúar 2025. Vaxtalækkunarferli hófst einnig á þeim tíma. Undanfarið ár hefur hins vegar orðið viðsnúningur og verðbólga hefur aukist á ný.

Samkvæmt nýjustu mælingum er verðbólga 5,2%, eða 4,5% ef húsnæðiskostnaður er undanskilinn. Verðhækkanir mælast á breiðum grunni og óvissa um efnahagshorfur hefur aukist.

Launa- og forsendunefnd mun næst leggja formlegt mat á forsendur kjarasamninganna í september 2026. Þá verður meðal annars litið til þess hvort verðbólga sé innan þeirra marka sem samningarnir gera ráð fyrir. Ef verðbólga mælist yfir tilteknu viðmiði getur skapast heimild til að segja samningunum upp, nema aðilar nái samkomulagi um viðbrögð við forsendubresti.

Nefndin hefur einnig fjallað um svokallaðan framleiðniauka vegna ársins 2025. Niðurstaðan er sú að þróun framleiðni á samningstímanum gefi ekki tilefni til greiðslu hans að þessu sinni.

Skrifstofa Eflingar opnar klukkan 10:00 föstudaginn 13. mars

Wed, 11 Mar 2026 11:18:42 GMT

Vegna starfsmannafundar opnar skrifstofa Eflingar stéttarfélags seinna en vanalega föstudaginn 13. mars, eða klukkan 10:00 í stað klukkan 9:00. Beðist er velvirðingar á því ef þetta kann að skapa óþægindi fyrir félagsmenn.

Stjórn Eflingar fordæmir árasarstríð Bandaríkjanna og Ísraels gegn Íran

Tue, 10 Mar 2026 10:32:53 GMT

Stjórn Eflingar tekur að fullu leyti undir ályktun miðstjórnar Alþýðusambands Íslands um ólöglegt árásarstríð Bandaríkjanna og Ísrael gegn Íran, sjá hér:

Á fyrstu klukkustundum hinna ólögmætu árása höfðu Bandaríkin sprengt íranskan barnaskóla og myrt þar hátt í tvö hundruð stúlkur og kennara þeirra. Allt bendir til þess að þar hafi um viljaverk verið að ræða en slíkt er gróft brot á alþjóðalögum og sáttmálum. Við tökum undir kröfur um að glæpurinn verði rannsakaður og þeir seku látnir svara til saka fyrir stríðsglæpadómstól.

Árásir Bandaríkjanna og Ísrael á Íran er brot gegn fullveldi landsins og óumdeilanlegum rétti Írana til að ráða eigin örlögum. Árásin er án tilefnis, er glæpur gegn friði og stríðsglæpur, og brýtur þar með gegn sáttmála Sameinuðu þjóðanna. Þannig er um grófa aðför að öllu alþjóðaréttarkerfinu, sem komið var á í kjölfar stríðsglæpa þeirra sem framdir voru í Seinni heimsstyrjöldinni, að ræða, aðför sem siðmenntuðum þjóðum ber skylda að standa gegn.

Stjórn Eflingar krefst þess að íslensk stjórnvöld fordæmi stríðsaðgerðir Bandaríkjanna og Ísrael. Ekki gengur að ríkisstjórn Íslands leggi ekki sitt af mörkum í baráttunni fyrir friðsamlegu samskiptum á milli þjóða heimsins.

Ný vefsíða Eflingar – Gríðarlegt framfaraskref í þjónustu við félagsfólk

Tue, 10 Mar 2026 09:33:02 GMT

Ný vefsíða Eflingar – Gríðarlegt framfaraskref í þjónustu við félagsfólk

Ný vefsíða Eflingar stéttarfélags var tekin í notkun nú í morgun. Með henni er mikið framfaraskref stigið í þjónustu við félagsfólk. Með nýju vefsíðunnu stórbatnar þjónusta við félagsfólk, þannig er hægt að nálgast upplýsingar um réttindi með mjög einföldum hætti ásamt því að leit í kjarasamningum og launatöflum hefur tekið byltingarkenndum breytingum.

Um er að ræða umfangsmikla endurnýjun á vef félagsins sem gerir aðgengi að upplýsingum um réttindi og þjónustu bæði einfaldara, skýrara og notendavænna en nokkru sinni fyrr. Með nýju vefsíðunni verður þjónusta við félagsfólk bæði öflugri og skilvirkari. Þar er meðal annars hægt að nálgast upplýsingar um réttindi Eflingarfélaga með einföldum hætti með því að skrá inn á hvaða vinnustað viðkomandi starfar. Þannig geta félagsmenn hratt og örugglega fundið þær upplýsingar sem eiga beint við um þeirra störf og réttindi.

Framsetning launtaflna og kjarasamninga hefur jafnframt tekið stakkaskiptum. Leit í samningum er nú mun aðgengilegri og auðveldara en áður að lesa úr þeim og finna þá kafla sem skipta hvern og einn félagsmann máli. Á síðunni eru einnig settar fram á skýran og aðgengilegan hátt upplýsingar um þá þjónustu og þau réttindi sem Efling veitir félagsfólki sínu.

Útlit síðunnar hefur verið hannað frá grunni og allri virkni hennar breytt með það að leiðarljósi að gera notkunina eins einfalda og þægilega og mögulegt er. Nýja síðan er því bæði nútímaleg, skýr og hönnuð með þarfir félagsfólks að leiðarljósi.

Unnið hefur verið að þróun nýju síðunnar síðustu misseri og hefur verkefnið verið eitt stærsta stafræna þróunarverkefni Eflingar til þessa. Starfsmenn allra sviða skrifstofu Eflingar komu að vinnunni og lögðu sitt af mörkum til að tryggja að síðan endurspegli sem best þarfir félagsfólks. Síðan var smíðuð af fyrirtækinu Klick í nánu og afar farsælu samstarfi við starfsfólk Eflingar.

Tilkoma nýju síðunnar er mikið fagnaðarefni fyrir bæði félagsfólk og starfsfólk Eflingar. Hún er mikilvægt skref í áframhaldandi uppbyggingu þjónustu félagsins og hluti af þeirri skýru stefnu Eflingar að bæta aðgengi félagsmanna að upplýsingum, réttindum og þjónustu.

Efling krefst umbóta á leigumarkaði

Thu, 05 Mar 2026 16:29:48 GMT

Íslenskur leigumarkaður er ekki aukaatriði eða plástur á húsnæðismarkaði. Fjölmargir Eflingarfélagar eru á leigumarkaði til langs tíma og verða vandamál leigumarkaðarins ekki leyst með því einu að vonast til að leigjendur komist í eignarhúsnæði.

Þetta er inntak ályktunar sem samþykkt var á Eflingarþingi 27. febrúar síðastliðinn þar sem grundvallarumbóta á íslenskum leigumarkaði er krafist. Í ályktuninni eru tíundaðar kröfur Eflingar stéttarfélags til íslenskra stjórnvalda til að takast á við þann mikla vanda sem uppi er á leigumarkaði. Helstu kröfurnar eru meðal annars:

Setja lög og reglur sem takmarka skyndilegar leiguverðshækkanir, styðja langtímasamninga og umbuna traustum leigjendum.
Tryggja reglubundið eftirlit með leiguhúsnæði til að meta ástand og sanngjarnt verð.
Leigusamningar skulu vera í íslenskum krónum.
Húsaleigubætur verði einstaklingsbundnar, byggðar á tekjum hvers leigjanda.
Setja skal upp gagnagrunna yfir leigjendur og leigusala, til að stuðla að gagnsæi.
Takmarka verður stórtæka skammtímaútleigu fyrir ferðamenn.
Stórauka þarf framboð leiguhúsnæðis og tryggja þarf hlut óhagnaðardrifinna leigufélaga í slíkri uppbyggingu. Þá ætti að stofna húsnæðisfélag fyrir verkafólk þar sem mögulegt væri að eignast íbúðir með kaupleigu.

Ályktunin fer hér á eftir í heild sinni.

Húsaleiga

Íslensk stjórnvöld verða að horfast í augu við þá staðreynd að leigumarkaðurinn er ekki aukaatriði eða plástur á íslenskum húsnæðismarkaði. Fjölmargir Eflingarfélagar eru á leigumarkaði til langs tíma og þurfa að treysta á húsaleigusamning sem líflínu í tilveru sinni. Vandamál leigumarkaðarins verða ekki leyst með því einu að vonast til að leigjendur komist í eignarhúsnæði. Á heilbrigðum húsnæðismarkaði getur fólk valið milli þess að eignast húsnæði á viðráðanlegu verði eða að leigja með öruggum og hagkvæmum hætti. Það þarf að koma á mannúðlegum, regluvæddum og stöðugum leigumarkaði sem er raunhæfur valkostur fyrir vinnandi fólk líkt og þekkist í okkar nágrannalöndum.

Eflingarfélagar gera eftirfarandi kröfur til íslenskra stjórnvalda í málefnum leigumarkaðarins:

Langt því frá nóg hefur verið gert til að koma böndum á heimildir leigusala til að gera tilveru leigjenda að leiksoppi. Setja þarf lög og reglugerðir sem tryggja sanngjarnar og áreiðanlegar hömlur á leiguverðshækkunum, hvetja til þess að samningar haldist til lengri tíma og umbuna traustum leigjendum sem uppfylla öll skilyrði leigusamnings.
Tryggja þarf að viðeigandi yfirvöld (t.d. HMS) geti sinnt eftirliti samkvæmt heimildum sem innleiða verður til þess að þessar reglugerðir og lög séu virt.
Framkvæma þarf reglubundið eftirlit með leiguhúsnæði, til dæmis á tveggja ára fresti, þannig að hægt sé að meta ástand, ákvarða sanngjarnt markaðsverð og tryggja gæði, öryggi og gagnsæi á leigumarkaði.
Leigusamningar skulu vera gerðir í íslenskum krónum, en ekki í erlendum gjaldmiðlum.
Leigusalar skulu bera ábyrgð á að skráning leigjenda sem búa í leiguhúsnæði sé rétt og uppfærð.
Húsaleigubætur ættu að reiknast út einstaklingsbundið, byggt á persónulegum tekjum hvers leigjanda, frekar en á sameiginlegum tekjum. Slík aðferð væri samkvæmari grein 76 í Stjórnarskrá Íslands, sem tryggir einstaklingsbundin rétt til félagslegrar aðstoðar.
Einnig er mikilvægt að setja upp gagnabanka yfir leigjendur og leigusala. Aðgangur að slíkum upplýsingum stuðlar að heilbrigðum leigumarkaði með auknu trausti og gagnsæi í ferlinu fyrir báða aðila.
Auk þess þarf að tryggja aðgang að óháðum aðila sem bæði leigjendur og leigusalar geta leitað til, til að skrá og varðveita myndir af ástandi íbúðar fyrir og eftir leigu. Slík skráning getur nýst sem hlutlaus sönnunargögn og stuðlað að sanngjörnu uppgjöri tryggingar/innborgunar við lok leigutíma.
Taka þarf mun harðar á þeirri meinsemd sem er skammtímaútleiga á íbúðarhúsnæði fyrir ferðamenn. Útleiga heimilis í skamman tíma innan árs getur átt rétt á sér sem aukabúgrein hjá fjölskyldum. En slíkt á ekki að vera stórtæk atvinnugrein fjárfesta og braskara sem sölsar undir sig verulegan hluta af íbúðarhúsnæðinu sem fólkið í landinu þarf til að geta lifað öruggu og eðlilegu lífi.
Auka þarf framboð af leiguhúsnæði, sem lið í viðameiri, fjármagnaðri og tímasettri húsnæðisáætlun stjórnvalda sem unnin er samkvæmt traustum spám og í samráði við sveitarfélögin. Tryggja þarf hlut óhagnaðardrifinna leigufélaga í þeirri uppbyggingu, til að mynda í gegnum Bjarg sem hefur sannað gildi sitt sem hnitmiðað úrræði fyrir fólk á lægri launum. Einnig ætti að setja á fót húsnæðifélag fyrir verkafólk þar sem möguleiki er á að eignast íbúðirnar í gegnum leigu.

Landsréttur staðfestir atvinnurekstrarbann rekstraraðila Ítalíu

Wed, 04 Mar 2026 16:27:03 GMT

Rekstraraðilar veitingastaðarins Ítalíu hafa verið dæmdir í atvinnurekstrarbann til þriggja ára. Þeir Elvar Ingimarsson og Björgvin Narfi Ásgeirsson, fyrrum eigendur Ítalgest ehf, rekstarfélags veitingastaðarins, voru dæmdir til atvinnurekstrarbanns í Héraðsdóm Reykjavíkur 12. janúar síðastliðinn. Lansdréttur hefur nú staðfest dóm héraðsdóms.

Efling stéttarfélag hóf aðgerðir vegna misnotkunar, launaþjófnaðar og réttindabrota á veitingastaðnum Ítalíu, sem og á öðrum veitingastöðum sem reknir voru af þeim Elvari og Björgvini Narfa, í september 2024. Vakti félagið athygli á fjölmörgum og alvarlegum brotum gegn réttindum verakafólks á umræddum veitingastöðum, sem staðið höfðu í lengri tíma. Trúnaðarráð Eflingar samþykkti ályktun á fundi sínum 12. september 2024 þar sem misnotkun vinnuafls og launaþjófnaður á veitingahúsinu Ítalíu voru fordæmd. Eftir fundinn var gripið til samstöðuaðgerðar á Frakkastíg fyrir utan veitingahúsið.

Þá safnaði Efling saman vitnisburðum starfsfólks sem unnið hafði á veitingastöðum þeirra félaga, aflaði gagna og kom þeim á framfæri til að vekja athygli á brotum gegn verkafólki. Töluverð fjölmiðlaumræða skapaðist vegna þessa.

Félagið Ítalgest var úrskurðað gjaldþrota 9. október 2024. Í framhaldinu reyndi Elvar að halda því fram að réttmætar aðgerðir Eflingar hefðu leitt til gjaldþrotsins. Það voru ósannindi þar eð krafa um gjaldþrotaskipti Ítalgest hafði verið lögð fram viku áður en aðgerðir Eflingar hófust. Það sýndi því augljóslega í hvers konar öngstræti eigendur þess höfðu komið félaginu, með óábyrgum rekstri og brotum gegn starfsfólki.

Dómur héraðsdóms, og staðfesting Landsréttar, staðfestir hvers konar brotastarfsemi átti sér stað við rekstur félagsins. Skiptastjóri þrotabús Ítalgest, Björn Þorri Viktorsson, krafðist þess að þeir Elvar og Björgvin Narfi myndu sæta atvinnurekstrarbanni vegna aðkomu sinnar að félaginu, en rekstur þess minnti fremur á skipulagða brotastarfsemi en rekstur veitingahúsa. Þannig fundust fjölmargar óútskýrðar greiðslur út úr félaginu inn á persónulega reikninga þeirra félaga, eða til fólks þeim tengdum fjölskylduböndum. Kröfur í þrotabúið námu um 116 milljónum króna en því sem næst engar eignir fundust í því.

Því voru þeir félagar, Elvar Ingimarsson og Björgvin Narfi Ásgeirsson, sem fyrr segir dæmdir til atvinnurekstrarbanns til þriggja ára, sem er hámarksrefsing samkvæmt lögum.

Efling fagnar því að brugðist sé við því sem virðist hafa verið skipulögð brotastarfsemi til langs tíma af hálfu þeirra félaga. Ótækt er að menn komist upp með að brjóta gegn verkafólki svo árum skiptir, án nokkurra afleiðinga.

Hér má sjá umfjöllun Eflingar um brotastarfsemi þeirra Elvars Ingimarssonar og Björgvins Narfa Ásgeirssonar.

Samstaða og kraftur einkenndi Eflingarþing – Myndir

Tue, 03 Mar 2026 16:23:45 GMT

Gestir, erlendir sem innlendir, ávörpuðu þingið og lögðu sitt af mörkum til umræðunnar, en erindi þeirra vöktu athygli og urðu kveikja að frekari umræðum meðal fundarmanna.

Meðfylgjandi myndir frá þinginu gefa innsýn í stemninguna, allt frá málefnavinnu og starfsgreinahópum til ávarpa gesta.

Fyrsta Eflingarþingið fór fram 26.-27. febrúar síðastliðinn. Er óhætt að segja að þingið hafi tekist afburða vel. Um 200 öflugir Eflingarfélagar komu saman í Austurbæjarbíói til að móta stefnu félagsins og ræða helstu hagsmunamál verkafólks. Á þinginu fór fram fjölbreytt málefnavinna þar sem þingfulltrúar unnu saman í hópum, skiptust á skoðunum og lögðu fram tillögur að áherslum næstu missera. Afurðin var meðal annars fjórar meitlaðar ályktanir um eignarhúsnæði, leiguhúsnæði, launasvik og kjarasamningsbort, og valdeflingu verkafólks á vinnustað.

Þingfulltrúar unnu einnig saman í svokölluðum starfsgreinahópum þar sem þeir ræddu sameiginleg málefni út frá sínum starfsvettvangi og deildu reynslu sinni. Sú vinna var mikilvægur liður í að tryggja að málefni ólíkra starfsgreina innan félagsins heyrist skýrt.

Efling krefst aukins húsnæðisöryggis og aðgengis að eignarhúsnæði

Tue, 03 Mar 2026 15:37:13 GMT

Eflingarfélagar krefjast þess að stjórnvöld tryggi verkafólki öruggt aðgengi að eignarhúsnæði og að húsnæði verði viðurkennt sem mannréttindi, en ekki fjárfestingartæki.

Þetta er grunntónninn í ályktun Eflingarþings, sem samþykkt var á lokadegi þingsins, 27. febrúar síðastliðinn. Í ályktun félagsins er lögð áhersla á að húsnæðisöryggi sé grundvallarforsenda velferðar og að núverandi staða, þar sem margir búa við óöryggi og háan kostnað, sé óviðunandi.

Meðal helstu krafna eru hertar reglur gegn húsnæðisbraski, þar á meðal aukin skattlagning á fleiri en þrjár eignir og takmarkanir á skammtímaleigu. Þá vilja félagsmenn setja skorður við uppkaup fjárfesta á íbúðarhúsnæði og tryggja að eignir nýtist fyrst og fremst íbúum landsins.

Efling krefst jafnframt skýrrar og fjármagnaðrar áætlunar stjórnvalda um byggingu um 4.000 íbúða árlega, í samstarfi við sveitarfélög, auk þess sem tryggt verði nægt lóðaframboð og að skipulagshindrunum verði rutt úr vegi.

Þá er kallað eftir raunhæfara greiðslumati fyrir húsnæðislán, lækkun vaxta og að sett verði mörk á raunvexti. Einnig vilja félagsmenn að sveitarfélög byggi íbúðir og selji á kostnaðarverði, að hluti nýbygginga verði sérstaklega ætlaður fyrstu kaupendum og að vaxtabætur verði auknar.

Ályktunina í heild sinni má lesa hér að neðan.

Eignarhúsnæði

Húsnæðisöryggi á að vera hornsteinn í velferð verkafólks. Heimilið er staðurinn þar sem verkafólk endurheimtir krafta sína eftir erfiðan vinnudag. Heimilið er athvarf fjölskyldunnar, þar sem uppeldi barna og ræktun tengsla fer fram. Heimilið er hluti af víðara samfélagi – fjölbýlishúsi, götu, hverfi – sem tengist við leikskólann, grunnskólann, íþróttafélagið, sundlaugina og félagslíf. Að líða vel á heimilinu og vita að þar sé tryggur griðastaður til framtíðar er óendanlega mikils virði. Börn sem upplifa rótleysi bera það með sér til framtíðar sem getur valdið flosnun úr skóla, óreglu og félagslegum vandamálum.

Það að koma þaki yfir höfuðið á ekki að vera uppspretta kvíða, óöryggis og vanlíðunar eða leiða til óvinnufærni af þessum orsökum. Verkafólk á ekki að óttast tíða búferlaflutninga, að búsetan sé háð geðþótta leigusalans, að börn þurfi endurtekið að skipta um skóla og vinahópa eða að húsnæðiskostnaður hækki skyndilega þannig að erfitt verði að sjá fyrir lífsnauðsynjum.

Það er krafa Eflingarfélaga að íslenska ríkið tryggi verkafólki sem hefur viðvarandi búsetu á Íslandi öruggt aðgengi að eignarhúsnæði. Slíkt á ekki eingöngu að vera forréttindi millistéttarinnar og þeirra sem fá húsnæðisstuðning í arf.

Eflingarfélagar gera eftirfarandi kröfur til íslenskra stjórnvalda varðandi eignarhúsnæði:

Húsnæði er mannréttindi, ekki féþúfa. Setja þarf hertar reglur á öllum stigum til að vinna gegn húsnæðisbraski t.d. með hækkun fasteignagjalda eftir þriðju eign nema á óhagnaðardrifin leigufélög og ráðstöfun íbúðarhúsnæðis til hagnaðardrifinnar skammtímaleigu.
Nothæft íbúðarhúsnæði, sem þegar er til staðar, á að nýtast fólkinu í landinu fyrst og fremst og þetta á að tryggja með reglum sem virka og hvötum sem skila árangri. Verulegar hömlur skulu settar á getu fjármagnseigenda til að kaupa upp íbúðir í gróðaskyni. Sá sem kaupir íbúð á Íslandi á að vera skattgreiðandi á Íslandi.
Samkvæmt Húsnæðis- og mannvirkjastofnun þarf að byggja um fjögur þúsund íbúðir á ári næstu áratugina. Stjórnvöld þurfa að setja saman tímasetta og fjármagnaða áætlun um fjölgun íbúða og vinna hana í samstarfi við sveitarfélögin og íbúasamtök þannig að tekið sé tillit til íbúa sem búa þar fyrir. Tryggja þarf að lóðaframboð sé til staðar og skipulagshindrunum rutt úr vegi. Slík áætlun þarf að vera raunsæ og byggð á bestu mögulegu spám um þróun mannfjölda á næstu áratugum. Nýtt húsnæði ber að byggja á manneskju- og fjölskylduvænan hátt. Setja á tímamörk á nýtingu lóða eftir að byggingarréttur hefur verið keyptur. Ríkið hafi eftirlit með að reglum sé framfylgt.
Húsnæðislán eru óhjákvæmilegur fylgifiskur þess að eignast húsnæði. Eflingarfélagar vilja að settar séu skynsamlegar reglur um framkvæmd á greiðslumati. Þeir sem standa nú þegar sannarlega undir háum leigugreiðslum eiga að geta fengið greiðslugetu sína metna. Greiðslumat á að metast út frá raunveruleikanum en ekki út frá tilbúnum viðmiðum.
Núverandi hávaxtastefna er óþolandi. Það eru mikil vonbrigði að fyrirheit ríkisstjórnarinnar um vaxtasleggju hafi breyst í útþanda vaxtablöðru sem blæs út ef eitthvað er. Ríkisstjórnin þarf að setja saman raunhæfa, tímasetta og ítarlega útfærða áætlun um hvernig á að ná niður verðbólgu og komast út úr hávaxtaumhverfinu á næstu 2-6 árum. Eflingarfélagar styðja að aðilar vinnumarkaðarins komi að slíkri áætlun, enda á hún að snúast um að verja hagsmuni og bæta stöðu verkafólks á Íslandi. Setja á mörk á hve mikla raunvexti bankinn geti tekið af húsnæðislánum.
Tryggja þarf að nægilega stórt hlutfall nýbyggðs íbúðarhúsnæðis sé ætlað fyrstu kaupendum og verkafólki.
Sveitarfélög byggi íbúðir til að selja svo á kostnaðarverði.
Útvíkka þarf reglur um vaxtabætur.

Eflingarfélagar gera auk þess þá kröfu til Gildis lífeyrissjóðs að hann beiti sér innan lífeyrissjóðakerfisins í þágu hagstæðari húsnæðislána til sjóðfélaga.

„Árangur næst ekki án átaka“

Tue, 03 Mar 2026 15:34:52 GMT

„Barátta starfsfólks hjá Emeis, stærsta einkarekna aðilanum í langtímaumönnun í Póllandi, sýnir okkur með skýrum hætti hversu miklu skipulögð stéttarfélagsbarátta getur skilað, jafnvel við erfiðar aðstæður og harða mótsstöðu atvinnurekenda,“ sagði Anna Bacia, formaður stéttarfélags umönnunarstarfsfólks í Póllandi, OPZZ-KP, á Eflingarþingi í dag.

OPZZ-KP var stofnað í lok árs 2018 og einkenndust fyrstu árin einkenndust af átökum og kerfisbundinni mótspyrnu atvinnurekenda, að því er Anna lýsti. Baráttan verkafólks var þó akki einangruð, heldur naut stuðnings alþjóðlegu verkalýðshreyfingarinnar og stuðnings frá sjúklingum og aðstandendum þeirra, meðal annars í gegnum undirskriftasafnanir og mótmæli fyrir utan hjúkrunarheimili.

Baráttan skilar árangri þrátt fyrir mótspyrnu

Sjálf var Anna rekin úr starfi árið 2019, eftir að hún tók að sér stöðu trúnaðarmanns á Emeis, enn eitt dæmið um harða mótstöðu fyrirtækisins gegn verkalýðsfélaginu og tilraunum starfsfólks til að tryggja eigin réttindi. Hún lýsti því að hafa, sem betur fer, notið mikils stuðnings; mótmæli voru haldin fyrir utan hjúkrunarheimili og víðar, auk þess sem Uni Global Union studdi hana vel.

„Á tveggja ára tímabili þurfti OPZZ-KP að starfa nánast „neðanjarðar“, við mjög erfiðar aðstæður. Félagsfólk okkar þorði þannig ekki að taka við stöðu trúnaðarmanna af ótta við að missa vinnuna. En árið 2021 breyttist staðan þegar ég fékk starf mitt aftur með dómsúrskurði. Þannig hófst nýr kafli í baráttunni,“ sagði hún.

„Árið 2022 var undirritað samstarfssamkomulag og formlegar viðræður hófust við fyrirtækið. Samhliða því jókst styrkur félagsins, bæði í fjölda og áhrifum. Félagsfólk skipulagði sameiginlegar aðgerðir, safnaði gögnum og kröfum og byggði upp þrýsting með markvissum hætti,“ bætti hún við.

Skýrar kröfur um bætt kjör

Í mars 2025 hófst formleg kjaradeila með skýrum kröfum, sem Anna Bacia nefndi sérstaklega:

Launahækkanir fyrir starfsfólk utan heilbrigðisstétta
Starfsaldurstengdar greiðslur
Bónusa og viðbótargreiðslur
Viðurkenningu og bætt stöðu umönnunarstarfsfólks

„Þessar kröfur endurspegla raunveruleikann sem starfsfólk í umönnunargeiranum býr við, þar sem laun eru lág og álag mikið,“ sagði hún.

Anna Bacia lagði áherslu á að baráttan hefði þróast úr varnarbaráttu yfir í sýnilega og opinbera hreyfingu. „Starfsfólk hefur stigið fram undir nafni og andliti, meðal annars á samfélagsmiðlum, og gert kröfur sínar sýnilegar.“

Þrátt fyrir þetta lauk sáttameðferð í febrúar 2026 með ágreiningsyfirlýsingu. Næsta skref til umræðu er verkfall. Hún spyr: „Er starfsfólkið tilbúið að grípa til verkfalls til að knýja fram réttlæti?“

Samstaða á landsvísu lykilatriði

Baráttan hefur einnig víkkað út. Stærstu stéttarfélagssambönd Póllands hafa myndað samstöðu og unnið að tillögu um kjarasamning fyrir allan umönnunargeirann.

„Þessi vinna hefur þegar skilað árangri, meðal annars í auknu samtali við stjórnvöld og sameiginlegri stefnumótun stéttarfélaga í opinbera og einkarekna geiranum,“ sagði Anna Bacia.

Skýr lærdómur fyrir Ísland

„Reynslan frá Póllandi sýnir að árangur næst ekki án átaka. Hann krefst skipulags, þrautseigju og samstöðu. Hún sýnir líka að jafnvel í erfiðu umhverfi er hægt að byggja upp sterka verkalýðshreyfingu sem knýr fram breytingar,“ sagði hún og bætti við:

„Fyrir íslenskan vinnumarkað er þetta áminning um mikilvægi þess að standa vörð um réttindi verkafólks, sérstaklega í greinum þar sem viðkvæmir hópar starfa og hætta á misnotkun er til staðar. Þegar atvinnurekendur neita að semja og virða kröfur starfsfólks, verður verkafólk að vera tilbúið að beita sterkustu vopnum sínum.“

„Baráttan við Emeis í Póllandi er langt frá því að vera lokið, en hún hefur þegar sýnt að samstaða skiptir sköpum og að breytingar koma aðeins þegar þrýstingur er nægur,“ sagði Anna Bacia að lokum.

Eflingarfélagar einnig verið reknir fyrir kjarbaráttu

Í umræðum eftir erindi Önnu greindi Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, frá því að Eflingarfélagar hefðu einnig verið reknir úr vinnu vegna þátttöku sinnar í verkalýðsbaráttu, og að slíkir félagar væru meðal annars í salnum í dag. Hún lýsti því einnig að Efling væri boðið og búið að aðstoða Önnu og OPZZ-KP í þeirra baráttu.

Spurð hvort stéttarfélagið hefði fengið einhvern stuðning frá pólskum stjórnvöldum í baráttu sinni sagði Anna Bacia svo ekki vera: „Við verðum að berjast fyrir öllum okkar réttindum og kjarabótum sjálf.“

„Skýr skilaboð um að launaþjófnaður sé glæpur“

Fri, 27 Feb 2026 15:31:51 GMT

„Við erum að senda skýr skilaboð um að launaþjófnaður sé glæpur, en ekki bara brot á reglum.“ Þetta kom fram í erindi Lars Christian Fjeldstad á Eflingarþingi í dag. Slík skilaboð eru kjarninn í norskri löggjöf þar sem launaþjófnaður er skilgreindur sem refsivert efnahagsbrot og getur varðað allt að sex ára fangelsi. Fjeldstad, sem er lögfræðingur norska alþýðusambandsins LO, fór í erindu ítarlega yfir reynslu Norðmanna af lagasetningunni.

Í erindi sínu rakti Fjeldstad hvernig Noregur varð fyrsta Evrópulandið til að innleiða sérstök refsiákvæði gegn launaþjófnaði, eftir að frumvarp þess efnis var samþykkt árið 2021 og tók gildi í byrjun árs 2022. Hann benti á að upphafið mætti rekja til tillögu frá Fagforbundet, stærsta stéttarfélags Noregs, sem naut stuðnings bæði LO og Verkamannaflokksins norska.

Allt að sex ára fangelsi fyrir launaþjófnað

Fjeldstad útskýrði að samkvæmt lögunum geti atvinnurekendur sem vísvitandi halda eftir launum, orlofi eða öðrum greiðslum átt yfir höfði sér allt að tveggja ára fangelsi, en allt að sex ár ef brotin eru stórfelld.

„Lögin snúa meðal annars að því að koma í veg fyrir að þeir sem ástundi launaþjófnaði nái með því samkeppnisforskoti, en ekki síður, og um leið, að verja verkafólk sem er oft í viðkvæmri stöðu,“ sagði Fjeldstad.

Hann benti á að ákvæðið taki bæði til lögbundinna og samningsbundinna réttinda, þar á meðal yfirvinnu, orlofs og annarra greiðslna.

Ásetningur lykilatriði

Í erindinu lagði Fjeldstad áherslu á að lögin beinist að vísvitandi brotum. „Við erum ekki að refsa fyrir heiðarleg mistök,“ sagði hann og útskýrði að raunverulegur misskilningur eða ágreiningur um túlkun reglna falli almennt utan refsirammans.

„En þegar atvinnurekandi veit að hann er að stunda launaþjófnað, til að hagnast, þá er um refsiverða háttsemi að ræða,“ bætti hann við.

Fjeldstad fór yfir nokkur dæmi úr norskum dómstólum. Þar á meðal nefndi hann mál þar sem atvinnurekandi var dæmdur fyrir að hafa vangreitt starfsmanni laun að fjárhæð milljóna króna, auk svonefnds Fibertec-máls þar sem framkvæmdastjóri hlaut óskilorðsbundinn fangelsisdóm fyrir stórfelldan launaþjófnað.

Þá vakti hann sérstaka athygli á nýlegum áfrýjunardómi frá janúar 2026, þar sem kerfisbundin vangreiðsla til 13 starfsmanna var talin einn samfelldur glæpur. „Dómstóllinn hafnaði því að fjárhagserfiðleikar gætu réttlætt slíka háttsemi,“ sagði Fjeldstad.

Hörð andstaða á Íslandi kemur í veg fyrir lagasetningu

Í umræðum eftir fyrirlesturinn benti Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, á að þær upphæðir sem Fjeldstad hefði nefnt væru ekki ósvipaðar og þær sem Efling sæi í sínum málum hér á landi. Munurinn lægi hins vegar í því að refsiheimildir á Íslandi væru mun veikari.

Fjeldstad sagði jafnframt að í Noregi hefði myndast breið samstaða um nauðsyn slíkrar löggjafar og að hún hefði ekki mætt verulegri pólitískri andstöðu. Sólveig Anna sagði það gjörólíkt stöðunni á Íslandi, þar sem harðri andstöðu hefði verið mætt við tilraunum til að setja sambærileg lög.

Hún sagðist telja það illskiljanlegt í ljósi þess að hún væri fullviss um að stuðningur við slíka lagasetningu væri afar mikill meðal almennings. „Þrýstingur launagreiðenda á stjórnmálamenn er með þeim hætti að það líkist nánast skipulagðri glæpastarfsemi,“ sagði Sólveig Anna.

Nauðsynlegt að setja sambærileg lög á Íslandi

Launaþjófnaður hefur verið til umræðu á íslenskum vinnumarkaði, ekki síst í tengslum við stöðu erlends verkafólks og undirboð í ákveðnum greinum.

Af fyrirlestri Fjeldstad og umræðunum sem fylgdu má ráða að skýr og afdráttarlaus löggjöf, þar sem launaþjófnaður er skilgreindur sem refsivert efnahagsbrot, væri öflugt leið til að verja réttindi launafólks og stuðla að heilbrigðari samkeppni.

Ljóst er að slík lagasetning er nauðsynleg á Íslandi, þar sem hún myndi styrkja stöðu verkafólks og setja skýr mörk um að launaþjófnaður verði ekki liðinn. Efling kallar á stjórnvöld að bregðast þegar við og fylgja fordæmi nágranna okkar í Noregi.

Sólveig Anna Jónsdóttir, formaðurinn Eflingar, Lars Christian Fjeldstad, logfræðingur LO, og Finnbjörn Hermannsson, forseti ASÍ.

Ráðherra á Eflingarþingi: „Slík meðferð á ekki að líðast“

Thu, 26 Feb 2026 15:28:04 GMT

Ragnar Þór Ingólfsson, félags- og húsnæðismálaráðherra, ávarpaði Eflingarþing í morgun og lagði þar áherslu á mikilvægi baráttu félagsfólks fyrir bættum kjörum og réttindum. Hann sagði þingið marka söguleg tímamót og hrósaði Eflingu fyrir að kalla félagsfólk sitt saman til umræðu og stefnumótunar.

Í ræðu sinni beindi ráðherra orðum sínum sérstaklega að Eflingarfélögum og mikilvægi þeirra í íslensku samfélagi. „Við þurfum þessar vinnandi hendur, án þeirra ná hjól atvinnulífsins ekki að snúast,“ sagði hann og bætti við að óásættanlegt væri að illa væri farið með starfsfólk, ekki síst erlent vinnuafl. „Slík meðferð á ekki að líðast,“ ítrekaði hann.

Ragnar Þór lagði einnig áherslu á að stjórnvöld vildu eiga náið samstarf við verkalýðshreyfinguna og nýta reynslu hennar til að sporna gegn brotum á vinnumarkaði. Hann sagðist ætla að vinna að aðgerðum sem tryggja að kjarasamningar séu virtir og að starfsfólk komi heilt heim úr vinnu.

Í beinum skilaboðum til félagsfólks Eflingar sagði hann baráttu þeirra hafa skipt sköpum fyrir réttindi vinnandi fólks á Íslandi. Hann hvatti Eflingarfélaga til að halda áfram að sinni öflugu baráttu og taka virkan þátt í starfi félagsins.

Húsnæðismál voru einnig ofarlega á baugi í ávarpinu. Ráðherra sagði stöðuna á leigumarkaði óviðunandi og kallaði eftir frekari uppbyggingu og aðgerðum til að tryggja húsnæðisöryggi. Hann minnti á að Efling hefði veitt stjórnvöldum mikilvægt aðhald í þeim málaflokki.

Að lokum horfði hann til framtíðar og benti á að þrátt fyrir tæknibreytingar og nýjar áskoranir muni þörfin fyrir sterka verkalýðshreyfingu aldrei hverfa. Hann hvatti Eflingarfélaga til að halda áfram að standa saman og móta framtíð vinnumarkaðarins.

Að ávarpinu loknu svaraði ráðherra jafnframt fjölmörgum spurningum þingfulltrúa um ýmis málefni, þar sem húsnæðismál voru sérstaklega áberandi í umræðunni.

„Við erum óstöðvandi“ – Ávarp formanns Eflingar við setningu Eflingarþings

Thu, 26 Feb 2026 15:26:13 GMT

Kæru félagar.

Við höfum ekki á síðustu árum ekki aðeins þurft að berjast við atvinnurekendur og íslenska valdastétt – við höfum líka þurft að takast á við fjölmörg vandamál innnan verkalýðshreyfingarinnar – vandamál tengd að hreyfingin hafði yfirgefið raunverulega verkalýðsbaráttu og var þess í stað upptekin af því að tryggja vel settu fólki enn betri lífsgæði – tryggja það að verkafólk kæmi ekki sjálft að kjarasamingagerð heldur væri hún alfarið I höndum háskólamenntaðra sérfræðinga og exel-útreikninga þeirra. Baráttugleði okkar og herská nálgun á stéttabaráttuna afhjúpaði djúpstæðan hugmyndafræðilegan ágreining um það hvernig best væri að berjast. Sú afhjúpun var nauðsynleg og löngu tímabær. Frá fyrstu stundu árið 2018 mætti okkur mikil andstaða – og við höfum frá fyrsta degi þurft að taka erfiðar ákvarðanir í öllum okkar störfum innan hreyfingar vinnandi fólks. Fyrsta spurningin sem við urðum að svara var þessi: Ætlum við að láta skrifstofuvirkið fanga okkur og loka okkur inni svo hægt sé að tryggja óbreytt ástand, áframhald á valdaleysi verkafólks innan íslenskrar verkalýðshreyfingar – eða ætlum við að ögra rótgrónum og skaðlegum hefðum og venjum sem þjóna ekki hagsmunum verkafólks, vinna gegn hagsmunum verkafólks – ætlum við að fara okkar eigin leið, sjálfstæð og djörf? Svar okkar – við ætlum að fara eigin leið – olli gríðarmiklu uppnámi og orsakaði mikil vandamál fyrir okkur – en við vikum aldrei af þeirri braut sem við vildum ganga og gáfumst ekki upp. Þess vegna hefur okkur tekist að skapa okkur raunverulega vígstöðu, þess vegna njótum við loks virðingar – þess vegna getur nú enginn leitt rödd okkar hjá sér. Við rufum þá þögn sem lagst hafði yfir verkalýðsbaráttu á höfuðborgarsvæðinu – við höfnuðum því að þegja, úti í horni, aftast í röðinni. Við höfnuðum því að eina hlutverk vinnuaflsins væri að strita svo að aðrir gætu haft það gott. Við höfnuðum gömlu forystunni og þeirri spillingu og sjálftöku sem hreiðrað hafði um sig í félaginu okkar. Við gjörbreyttum umræðunni – við stigum út úr skugganum og inn í sviðsljósið – sameinuð, sterk, stolt. Við höfnuðum því að væla og barma okkur, vera fórnarlömb, eiga bágt – við sögðum hátt og snjallt svo að allir þurftu að hlusta: „Við sköpum verðmætin – við erum ómissandi“. Við erum aflið sem getur stöðvað allt – og þess vegna erum við erum aflið sem færið samfélagið áfram – gerir það betra – gerir það – gerir það jafnara – gerir það réttlátara.

———–

Kæru félagar.

Sú saga sem ég hef hér stuttlega rakið sannar eitt án nokkurs vafa: þegar við komum saman, skipulögð og baráttuglöð, erum við sterkust. Og um leið og við höfum skipulagt okkur og gert úr félaginu okkar fremstu samtök verkafólks á Íslandi höfum við alltaf fundið tíma til að koma saman í vinskap, gleði og skemmtun. Jólaböll, hátíðarhöld fyrsta maí, matur og menning – slík samvera með vinum og fjölskyldum er líka það sem bindur okkur saman í virðingu og vináttu – verður okkur innblástur þegar við þurfum á honum að halda – þegar takast þarf á við erfiðleika og vandamál.

Kæru félagar.

Það er mikilvægt að við séum öll á sömu blaðsíðu um það hvað þingið okkar er og hvað það er ekki. Ef að við skoðum lög Eflingar er þar ekkert minnst á Eflingarþing og þess vegna hefur þingið ekki formlega stöðu. Þingið er í raun tilraun – vegferð inn á áður ókannað svæði – að frumkvæði stjórnar félagsins í samvinnu við trúnaðarráð.

Og nú við setningu þingsins okkar get ég ekki annað en fyllst tilhlökkunar. 200 Eflingarmeðlimir eru hingað mættir sem þingfulltrúar. Meirihlutinn er þegar virkur í félagslegu og pólitísku starfi félagsins. Trúnaðarmenn, stjórnarmeðlimir, fulltrúar trúnaðarráðs, fólk sem tekið hefur þátt í kjarasamningsviðræðum, verkföllum – baráttu – komið saman til að ræða mikilvæg, hápólitísk málefni og komast að niðurstöðu.

Við erum lífsreynt fólk og þess vegna vitum við að sjaldnast er það svo að í fyrstu tilraun er allt fullkomið. Við þurfum mögulega að takast á við smávægilega vandamál tengd skipulagi hér á þinginu– og það munu eflaust koma upp stundir þar sem við þurfum í sameiningu að finna út úr einhverju sem við sáum kannski ekki fyrir. Þess vegna skiptir máli að við sýnum hvert öðru þolinmæði – verum fyrst og síðast uppbyggileg og vingjarnleg. Við ætlum ekki að þrasa og rífast – við ætlum að ræða saman og hlusta hvert á annað. Ef að hlutirnir ganga ekki nákvæmlega eins og til stóð gerum við ekki of mikið veður úr því – einbeitum okkur að því að finna saman lausn og höldum áfram.

Ef að vel gengur hjá okkur í dag og á morgun, sem ég er reyndar sannfærð um að verði – þá tel ég ekki ólíklegt að Eflingarþing verði haldið aftur og geti orðið öflugur hluti af lýðræðisvakningu félagsins okkar.

Kæru félagar.

Ég er fullkomlega meðvituð um að gríðarlega mörg mál brenna á okkur sem tilheyrum Eflingu. Húsnæðiskostnaður, bæði fyrir leigjendur og eigendur, liggur eins og mara á félagsfólki Eflingar og fjölskyldum. Launaþjófnaður og samningsbrot eru viðvarandi vandamál sem valdastéttin neitar að horfast í augu við – vegna þess að meðlimir hennar verða ekki fyrir glæpnum. Aðstæður á vinnustað og þau fjölmörgu vandamál sem við þurfum þar að takast á við eru skaðvaldur í lífi okkar – dregur úr lífsgæðum okkar með því að valda áhyggjum, álagi og óöryggi. Að þessum málefnum ætlum við að einbeita okkur. Stjórn Eflingar og trúnaðarráð hafa lagt mikla vinnu í undirbúning í aðdraganda þingsins – formaður hvatti meðlimi trúnaðarráðs til að koma á framfæri óskum sínum um hvaða málefni ætti að ræða og byggt á þeim svörum og upplýsingum valdi stjórnin félagsins fjögur málefni sem fyrir liggja í dag:

Húsnæði: Aðstæður kaupenda og eigenda.
Húsnæði: Aðstæður leigjenda.
Launaþjófnaður og brot á kjarasamningum.
Valdefling á vinnustað.

En þrátt fyrir að þessi fjögur málefni liggi fyrir megum við – og í raun eigum við – ræða allt það sem skiptir máli fyrir Eflingarfélaga. Þetta er okkar þing, okkar rými og okkar verkalýðsfélag. Við ætlum að eiga opinskáar og einlægar samræður um málefni félagsfólks – kannski ekki um hvað sem er – við geymum það kannski þangað til í þingveislunni… en um næstum hvað sem er!

En ég bið þó um skilning ykkar varðandi þetta: Til að viðhalda fókus og tryggja að afrakstur vinnu þingsins sé alveg skýr hjálpumst við öll að við að fyrrnefnd fjögur atriði séu það sem aðal fókusinn er á.

Við höfum sem veganesti fjórar vel útfærðar tillögur um þessi málefni, mótaðar af trúnaðarráði eftir ítarlegar umræður. Það er mikilvægt að við beinum sameiginlegri orku okkar að því að skila öflugum, samhljóða eða nær samhljóða yfirlýsingum úr starfi hópanna. Markmið hvers hóps í hópavinnunni er að leitast við að ná samstöðu með því að leyfa öllum röddum að heyrast.

En ég vil að það komi skýrt fram að þó að hugmyndir og umræður verði ekki að ályktunum hér á þinginu þýðir það ekki að ekkert verði um hana. Hér á þinginu eru hópstjórar og ritarar og þau hafa það hlutverk að rita niður allar hugmyndir og vangaveltur, jafnvel þótt þær tengist ekki efni ályktananna beint, því við viljum að til staðar verði áreiðanlegar heimildir um allt það sem brann á hjörtum Eflingarfélaga á Eflingarþingi í febrúar 2026, til þess að stjórn og trúnaðarráð geti haldið áfram að vinna úr því í komandi starfi.

Ég ætla aðeins að segja nokkur orð um lýðræðið. Oft er látið eins og lýðræðið sé ekkert annað en reglur og lög og atkvæðagreiðslur á nokkurra ára fresti. Auðvitað er þetta allt saman mjög mikilvægt – en staðreyndin er sú að raunverulegt, lifandi lýðræði er blanda af tveimur grundvallaratriðum; formlegum reglum og svo þátttöku fólks í því að ræða og móta það sem skitir á endanum öllu mál – sem er niðurstaðan um það hvert skuli stefna, í hvaða tilgangi og með hvaða aðferðum. Og til að það geti gerst þarf fólk að finna að á það sé hlustað! – að það sé velkomið í umræðunni! – fólk þarf að upplifa virðingu! – og að það sé alveg augljóst að rödd þeirra sé mikilvæg!

Við í Eflingu getum átt fullkomnastu lög í öllum heiminum, en ef félagsfólk okkar upplifir sig ekki velkomið, ef það upplifir ekki að rödd þeirra og skoðanir séu ekki teknar alvarlega þá hefur okkur mistekist hraparlega. Þá eru lögin ekki einu sinni virði pappírsins sem þau eru rituð á: Því lýðræði snýst um að byggja upp raunverulega þátttöku – um að skapa rými eins og hér í dag og á morgun – þar sem að fólk VILL TAKA ÞÁTT af því það veit að á það er hlustað!
Því ætlum við öll, þegar við hefjum þetta sögulega þing, að standa saman í því að muna þetta: Við ræðum málin af ástríðu og við komum skoðunum okkar á framfæri af staðfestu – við megum vera ósammála, þannig æfum við okkar í að tala og hlusta, útskýra og skilja – þannig skerpum við hugmyndir okkar og afstöðu. En við ætlum ekki að gleyma því – við ætlum aldrei að gleyma því – að við erum í sama liði, í dag og á morgun – þannig getum við verið í sama liði alla daga.

Því að baráttan sem fram undan mun, líkt og sú sem að baki er, krefjast einingar og djúpstæðrar samstöðu. Hún mun krefjast þess að við horfum á allar þær fjölmörgu og raunverulega hindranir sem í vegi okkar eru – auðvaldið sem telur sig mega ráða öllu og eiga allt, stjórnmálastétt sem vill frekar vinna að hagsmunum hinna ríku en að tryggja réttlátt samfélag, atvinnurekendur og yfirmenn sem vilja fara sínu fram án þess að taka tillit til þess sem VIÐ viljum og VIÐ þurfum á að halda – og segjum, svo hátt að enginn getur látist ekki heyra, enginn getur látist ekki skilja – einni röddu:

Við erum vinnuaflið.

Við sköpum verðmætin.

Við erum ómissandi.

Við erum Efling.

Og „við erum óstöðvandi þegar við tökum ákvörðun um að standa saman!

Við ætlum að gera þetta fyrsta Eflingarþing að stórsigri. Frá árinu 2018 höfum við skrifað sögu verkafólks höfuðborgarsvæðisins – hefjumst nú handa við að skrifa næsta kafla.

Ég lýsi því yfir að fyrsta þing Eflingar er hér með sett!

Góðan dag kæru félagar.

Ég býð ykkur öll innilega velkomin á fyrsta Eflingarþing sem haldið hefur verið. Ég er innilega glöð yfir því að vera hér með ykkur – ómissandi fólki í allri verðmætaframleiðslu samfélagsins, ómissandi fólki sem heldur uppi velferðarkerfum höfuborgarsvæðisins, ómissandi fólki í verkalýðsfélaginu okkar allra, Eflingu.

Áður en ég segi meira langar mig að biðja ykkur um að gera eitt. Mig langar að biðja ykkur um staldra við og horfa í kringum ykkur, yfir salinn. Mig langar að biðja ykkur um að horfa á fólkið sem situr við sama borð og þið – og á fólkið sem situr allt í kringum ykkur. Horfið á þennan stóra hóp – fjölbreytta hóp – magnaða hóp – sterka hóp. Ég horfi á ykkur og ég upplifi stolt yfir því að vera í sama verkalýðsfélagi og þið – stolti yfir því að fá að vera formaður í félaginu okkar, stærsta félagi verkafólks á Íslandi – öflugasta félagi verkafólks á Íslandi – með öflugasta félagsfólkinu. Það sem við sjáum hér þegar að við horfum í kringum okkur eru ekki aðeins einstaklingar – nei við sjáum nokkuð miklu öflugra. Við sjáum fólk sem heldur samfélaginu öllu gangandi með vinnu sinni. Grundvallarfólk í samfélagi okkar. Grunvallarfólk í baráttunni fyrir réttlátu Íslandi.

Kæru félagar.

Frá því að við hófumst handa árið 2018 við að breyta Eflingu úr lokuðu skrifstofuvirki þar sem að raddir okkar sem tilheyrum stétt vinnuaflsins áttu ekki að heyrast – yfir í opið og lýðræðislegt samfélag Eflingarfólks þar sem allir eru velkomnir, höfum við borið til þess gæfu að horfa alltaf á það sem sameinar okkur – aldrei það sem skilur okkur að. Við búum í veröld þar sem við fáum stöðugt skilaboð um að best sé að fólk skipti sér upp í stöðugt minni og fágætari hópa – hópa byggða á kyni, uppruna, húðlit, trú, kynhneigð og svo mætti áfram telja – skilaboð um að við eigum ekki að byggja brýr á milli verkafólks heldur reisa veggi – veggi sem að halda okkur í fjarlægð frá hvort öðru og minnka þar með líkur okkar á að ná árangri í baráttunni fyrir betra lífi fyrir okkur og fjölskyldur okkar.

Á þessu fyrsta Eflingarþingi, líkt og í öðru starfi okkar, höfnum við þessari sýn alfarið – endanlega. Við komum hér saman til að minna okkur sjálf á, og íslenskt samfélag á eina mikilvægustu staðreynd lífs okkar: Við erum sterkust þegar við stöndum þétt saman – vinnum saman, berjumst saman, sigrum saman. Við erum sterkust þegar við viðurkennum og munum hvað sameinar okkur – það að við erum vinnuafl höfuðborgarsvæðisins – fólkið sem knýr áfram hjól atvinnulífsins og skapar hagvöxtinn. Við ætlum hér vissulega að eiga ánægjulega samveru – ætlum að hitta gamla vini og eignast nýja – borða og drekka saman, grína og hlæja. En við ætlum fyrst og fremst að taka alvörugefnar umræður um alvarleg mál – mál sem snerta líf okkar allra vegna stöðu okkar í þjóðfélagsgerðinni. Og við ætlum sameiginlega að móta afstöðu félagsins til þeirra stóru mála sem skipta verkafólk mestu máli – sem hafa hvað mest áhrif á líf okkar og tilveruskilyrði.

Því að staðreyndin – eins og við auðvitað öll vitum – er sú að við stöndum frammi fyrir fjölmörgum og alvarlegum vandamálum og hindrunum – hindrunum sem verða til vegna stéttaskiptingar þjóðfélagsins og misskiptingarinnar sem henni óumflýjanlega fylgir, líka í löndum sem kenna sig við norræna velferð.

En staðreyndin er einnig sú – það vitum við líka öll – að verkafólk stendur alltaf frammi fyrir hindrunum – þá og nú. Valdastétt samfélagsins reynir ávallt að gera sitt til að koma í veg fyrir að viðurkenning náist fram á því sem ætti að vera óumdeilanlegur sannleikur: Vinnan – vinnuaflið – skapar verðmæti þjóðfélagsins. Þegar við lítum um öxl, sjáum við að saga verkafólks bæði hér og í öðrum löndum, löndum sem mörg ykkar koma frá, er ekki saga af auðveldu lífi og forréttindum. Nei, þessi saga er saga UM baráttu. Saga AF fórnum. Hún er saga af fólki sem skorti völd og auð, sem stóð frammi fyrir því sem virtust óyfirstíganlegar hindranir en sem tókst, í krafti samstöðunnar og óhagganlegri sannfæringu um að vinna þeirri væri uppspretta allra auðæfa og framþróunar í samfélaginu, að brjóta sér leið fram á við, án þess að gefast upp – samfélögunum sem þau byggðu til góða – öllum til hagsbóta. Slík samstaða, slík sannfæring og trú er það sem við eigum að byggja alla baráttu okkar á – þá munum við líkt og þau sem á undan okkur fóru einnig ná árangri. Líkt og þau segjum við: Einungis barátta verkafólks sjálfs getur búið til þrýstinginn sem þarf til að færast nær réttlæti. Atvinnurekendur og stjórnvöld munu aldrei sýna verkafólki þá virðingu sem þau eiga skilið fyrr en verkafólk sjálft kemur saman – sem fjölmennur og skipulagður hópur – og krefur þau um þessa virðingu.

Kæru félagar.

Saga verkafólks og baráttu stéttar vinnuaflsins er ekki aðeins gömul eða fjarlæg saga. Þetta er líka okkar eigin reynsla – þetta er líka saga síðustu ára, síðasta mánaðar – gærdagsins. Hugsum um það sem við höfum áorkað saman á síðustu árum. Rifjum það upp og berum höfuðið hátt – við erum framvarðarsveit íslenskrar verkalýðsbaráttu. Það er staðreynd sem enginn getur neitað.

Hér fyrir aftan mig sjáum við myndir af því sem við höfum verið að gera frá árinu 2018. Við höfum ekki setið auðum höndum – því fer fjarri. Ótrúlega margt hefur drifið á daga okkar – svo margt að engin leið er að fara yfir það allt hér. En við gefum okkur tíma til að skoða nokkra atburði – við lítum t.d. aftur til ársins 2019: Þá hófum við fyrstu verkfallsaðgerðir verkafólks á höfuðborgarsvæðinu í marga áratugi á alþjóðlegum baráttudegi kvenna 8. mars, og fyrstu verkfallsaðgerðir Íslandssögunnar sem bornar voru uppi af hótelþernum. Þennan dag lögðu niður störf nær eitt þúsund hótelþernur – aðallega aðfluttar konur, alls staðar að úr heiminum. Þær gengu út af vinnustöðum sínum, þar sem þær mættu á hverjum degi til að framleiða verðmætin fyrir hóteleigendur á höfuðborgarsvæðinu – gengu saman burt eftir að hafa greitt atkvæði um vinnustöðvun þar sem að 89% þeirra sögðu já við verkfalli.

Verkfallið á Kvennadaginn 8. mars árið 2019 var aðeins byrjunin – þarna náðum við að lífga glæður raunverulegrar verkalýðsbaráttu á Íslandi– glæður í báli sem allir héldu að væri brunnið út – bál sem við mögnuðum upp með krafti okkar og viljastyrk. Veturinn 2020 sýndi félagsfólk Eflingar sem starfar hjá Reykjavíkurborg, ómissandi fólk, sem heldur borginni gangandi með líkamlegri og andlegri erfiðisvinnu í leikskólum, heimaþjónustu aldraðra, á gistiskýlum, við sorphirðu og svo mætti áfram telja, hetjur Reykjavíkurborgar, samfélaginu öllu hvernig afl samstöðunnar virkar. Þegar samninganefnd borgarinnar hlustaði ekki á kröfur okkar um að lækka lægstu laun og leiðrétta sögulega vanmetin kvennastörf héldum við atkvæðagreiðslu um verkföll – 95,5% sögðu já við því að leggja niður störf! Öll borgin fann fyrir krafti okkar og mikilvægi; Borgin er í okkar höndum sögðum við og það sönnuðum við svo að enginn gat neitað því: Nær allir leikskólar borgarinnar lokuðu og enginn gat velkst í vafa um mikilvægi Eflingar starfsfólks sem heldur þeim gangandi dag hvern með vinnu sinni.

Og á stundum þar sem flestir leggja árar í bát og játa sig sigraða hefur félagsfólk Eflingar ekki hikað – haldið áfram – með storminn í fangið. Árið 2023 stóðum við frammi fyrir því að verkalýðshreyfingin, samtök atvinnurekenda, stjórnvöld og ríkissáttasemjari sameinuðust í árás á lögbundinn og stjórnarskrárvarinn rétt okkar til að gera okkar eigin kjarasamninga. Þáverandi ríkissáttasemjari reyndi – með stuðningi frá valdamesta fólk samfélagsins að neyða okkur til að hlýða – dró okkur fyrir dómstóla til að reyna að hafa af okkur félagatalið okkar til að framkvæma ólögmæta atkvæðagreiðslu um ólögmæta miðlunartillögu. Reynt var að stela frá okkur okkar lýðræðislegu réttindum – reynt var að grafa undan lögmæti þess að við sjálf tækjum ákvarðanir um eitt það mikilvægasta sem hægt er að hugsa sér – verð vinnuafls okkar. Allt var reynt – en þó fór slagurinn þannig að félagsfólk Eflingar stóð eftir upprétt og óbugað en ríkissáttasemjari og framkvæmdastjóri Samtaka atvinnulífsins þurftu að segja af sér – rúnir öllu trausti eftir að hafa fórnað mannorði sínu til að reyna berja okkur til hlýðni. Þennan vetur sýndum við öllum fram á að raunverulegt lýðræði býr í styrk verkafólks og samstöðu – ekki á skrifstofum spilltra og aumra embættismanna á mála hjá auðvaldinu.

Ég fer hér hratt yfir sögu – okkur gefst ekki tími til að ræða allt sem á daga okkar hefur drifið – en ég verð að minnast á baráttu Eflingarfólks sem starfar á hjúkrunarheimilum höfuðborgarinnar síðasta vetur– samstaðan í þeim hópi var mögnuð og skilaði verulegum árangri fyrir meira en 2000 meðlimi Eflingar – með sérstökum aukahækkunum líkt og við náðum fram við Reykjavíkurborg árið 2020.

Þarna gerðum við fyrsta sjálfstæða kjarasamninginn fyrir þann risastóra hóp ómissandi fólks sem starfar á hjúkrunarheimilunum – ástæðan fyrir árangrinum var að hugrakkur og agaður hópur Eflingarfélaga leiddi viðræður og gafst aldrei upp. Slíkan kraft er ekki hægt að berja niður.

Eflingarþing haldið í fyrsta sinn 26.–27. febrúar

Mon, 23 Feb 2026 15:19:56 GMT

Efling stéttarfélag heldur í fyrsta sinn Eflingarþing dagana 26. og 27. febrúar í Austurbæjarbíói. Þingið er nýr og öflugur vettvangur þar sem félagsfólk kemur saman til að móta stefnu og efla baráttu fyrir bættum kjörum og réttindum launafólks.

Yfir 200 Eflingarfélagar, frá rúmlega 30 mismunandi upprunalöndum, taka þátt í þinginu. Þeir endurspegla þann fjölbreytta hóp launafólks sem Eflingu skipa, og gegna lykilhlutverki í að móta sameiginlega sýn og kröfur félagsins.

Markmið þingsins er að styrkja rödd Eflingar, dýpka umræðu um brýn hagsmunamál og auka virkni félagsfólks í starfi félagsins. Ályktanir þingsins munu marka skýra stefnu í baráttumálum Eflingar á komandi misserum, byggðar á vinnu trúnaðarráðs og reynslu félagsfólks á vinnumarkaði.

Dagskráin spannar tvo daga og samanstendur af fyrirlestrum, umræðum og vinnulotum þar sem þingfulltrúar vinna markvisst að tillögum og ályktunum. Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, flytur setningarávarp.

Meðal fyrirlesara eru Ragnar Þór Ingólfsson, félags- og húsnæðismálaráðherra, og Jónas Atli Gunnarsson, yfirhagfræðingur Húsnæðis og mannvirkjastofnunar. Þá taka einnig til máls erlendir gestir sem fjalla um baráttu launafólks á alþjóðavettvangi, þar á meðal Lars Christian Fjeldstad frá norska alþýðusambandinu LO og Anna Bacia, formaður stéttarfélags umönnunarstarfsfólks í Póllandi.

Gósentíð fjármagnseigenda

Mon, 23 Feb 2026 15:17:35 GMT

Stefán Ólafsson skrifar.

Mikið er talað um að laun almennings hafi hækkað mikið á síðustu misserum. Samtök atvinnurekenda (SA) brydda reglulega uppá þessu. Seðlabankinn sömuleiðis.

En í allri þessari síbylju um að laun almenns launafólks hafi hækkað of mikið er almennt ekki litið til þróunar fjármagnstekna eða eignatekna. Það eru þær tekjur sem eignamikið fólk fær af arðgefandi eignum í hlutabréfum, skuldabréfum, fasteignum, sparnaði og einkafyrirtækjum.

Almennt er það svo að ríkasta fólkið í samfélaginu fær stærstan hluta tekna sinna í formi fjármagnstekna. Tekjuhæstu tíu prósentin fengu t.d. um 70% af öllum fjármagnstekjum síðustu ára. Tekjuhæsta eina prósentið er með meirihluta tekna sinna sem fjármagnstekjur. Umfangsmiklar fjármagnstekjur renna sem sagt einkum til þeirra ríkustu í samfélaginu.

Skoðum hvernig þær tekjur hafa vaxið í samanburði við launatekjur almennings á tímabilinu frá 2020 til 2024. Gögnin koma frá Hagstofu Íslands.

Eins og myndin sýnir þá hafa eignatekjur/fjármagnstekjur aukist um 172% á þessu tímabili á meðan launatekjur hækkuðu um 50,8%. Eignatekjurnar hafa sem sagt hækkað meira en þrisvar sinnum það sem launatekjurnar hækkuðu. Til samanburðar er sýnd samanlögð verðbólga á tímabilinu (35,6%) og hækkun ráðstöfunartekna heimilanna (52,3%).

Þetta endurspeglar mikla gósentíð hjá eignamiklu fólki. Fyrirtækin hafa gefið vel af sér, fjárfestingar í verðbréfum sömuleiðis. Þeir vel stæðu fjárfestar sem hafa á undanförnum árum keypt mikið af nýjum íbúðum á húsnæðismarkaði (stundum heilu blokkirnar) til að leigja út til ferðamanna eða annarra hafa stórgrætt á húsnæðiskreppunni sem étur upp kaupmátt almenns launafólks og leigjenda. Og þau sem hafa getað lagt mikið fyrir á sparireikningum hafa grætt vel á hávaxtaumhverfi Seðlabankans. Vaxtatekjur þeirra hafa vaxið örast af einstökum þáttum fjármagnsteknanna.

Hlutur fjármagnstekna í verðbólgunni

Kanski Seðlabankinn ætti að horfa til þessa hóps sem hefur hæstu tekjurnar í samfélaginu og heldur uppi mikilli neyslu og fjárfestingum sem trekkja upp eftirspurnarverðbólgu. Það er ekki láglaunafólkið eða skulduga unga fólkið sem eru helstu orsakavaldar verðbólgunnar. Hávaxtastefna bankans bitnar hins vegar mest á þeim tekjulægri og skuldugu – en hlífir þeim tekjuhærri og eignameiri. Það er afleit og óréttlát hagstjórn sem að auki skilar ekki nægum árangri í baráttunni við verðbólguna.

Í Bandaríkjunum er það svo að tekjuhæstu tíu prósent þjóðarinnar bera ábyrgð á um helmingi einkaneyslunnar þar í landi. Þessu svipar til sömu áttar hér á landi. Ef þarf að draga úr einkaneyslu til að hemja verðbólgu er nærtækast að draga úr neyslu þeirra tekjuhærri og eignameiri, t.d. með skattahækkun á fjármagnstekjur og hæstu launatekjur.

Loks er rétt að halda því einnig til haga að þau sem hafa miklar fjármagnstekjur njóta mikilla skattfríðinda, vegna lægri álagningu á fjármagnstekjurnar en leggjast á launatekjur. Þau borga ekki einu sinni útsvar til sveitarfélaganna af þessum tekjum.

Hér áður fyrr var litið svo á að fólk sem væri duglegt að vinna og koma sér upp íbúðarhúsnæði fyrir fjölskylduna ætti rétt á skattfríðindum (t.d. í formi vaxtabóta). Það er liðin tíð. Nú renna mestu skattfríðindin til fjármagnseigenda sem láta peningana vinna fyrir sig. Slík skipan grefur undan vinnusiðgæði og ýtir undir brask ónytjunga.

Gósentíð fjármagnseigenda síðan 2020 er bæði vegna mikillar aukningar fjármagnstekna og mikilla skattfríðinda sem þær njóta. En umfram allt er slík góðgerðarstarfsemi ríkisins í garð þeirra ríkustu, sem felst í lægri álagningu á fjármagnstekjur en launatekjur, bæði óþörf og óréttlát. Raunar er hún skaðleg því hún ýtir undir verðbólgu.

Stefán Ólafsson er sérfræðingur hjá Eflingu og prófessor emeritus við Háskóla Íslands.

Stjórn Eflingar fordæmir framgöngu Bandaríkjanna

Mon, 23 Feb 2026 12:59:00 GMT

Stjórn Eflingar stéttarfélags samþykkti í gær, 8. janúar, ályktun þar sem hernaðaraðgerðir Bandaríkjanna í Venesúela eru harðlega fordæmdar. Í ályktuninni er þess krafist að íslensk stjórnvöld vinni að friðsamlegum og diplómatískum lausnum á alþjóðavettvangi. Stjórn Eflingar fordæmir harðlega hernað

Efling auglýsir eftir starfsfólki í ræstingar

Fri, 13 Feb 2026 10:39:15 GMT

Efling stéttarfélag óskar eftir vandvirkum og áreiðanlegum starfsmanni í ræstingar á húsnæði félagsins að Guðrúnartúni 1 í Reykjavík. Starfshlutfall er samningsatriði.

Leitað er að einstaklingi sem vill taka þátt í að byggja upp góðan vinnustað þar sem metnaður er lagður í að skapa góðar vinnuaðstæður.

Helstu verkefni og ábyrgð

Dagleg þrif á skrifstofurýmum, fundarherbergjum og sameiginlegum rýmum

Umhirða salerna og eldhústækja

Aðstoð við önnur tilfallandi þrif og tiltekt á skrifstofunni

Menntunar- og hæfniskröfur

Reynsla af ræstingum er skilyrði

Samskiptafærni og fagmennska í vinnubrögðum

Tungumálakunnátta: íslenska og/eða enska

Umsóknir ásamt ferilskráð og meðmælum sendist á netfangið magda@efling.is.

Umsóknarfrestur er til 27. febrúar 2026.

Efling aðstoðar félagsfólk við gerð skattframtala

Thu, 12 Feb 2026 10:27:36 GMT

Efling stéttarfélag býður félagsfólki sínu upp á aðstoð við gerð og skil á skattframtölum þess dagana 7. til 8. mars næstkomandi.

Aðstoðin við skattframtölin miðast við félagsfólk og maka þeirra, telji þau fram saman. Nóg er að annar aðilinn mæti þegar fólk er samskattað. Ekki er unnt að aðstoða þá sem vinna verktakavinnu og telja fram sem slíkir. Þá er ekki veitt aðstoð vegna fyrirtækja.

Til að bóka tíma skal hringja í símanúmerið 510 7500. Þar eru einnig veittar upplýsingar um þau gögn sem hafa þarf meðferðis.

Bráðamóttökunni blæðir út – Starfsfólk krefst tafarlausra aðgerða

Thu, 12 Feb 2026 10:25:47 GMT

Öryggi starfsfólks og sjúklinga á bráðamóttöku Landspítalans í Fossvogi er stefnt í hættu á degi hverjum. Ekki er hægt að tryggja sýkingavarnir, brunavarnir eða persónuvernd. Starfsfólk og sjúklingar eru því í aðstæðum þar sem hætta á smitum, slysum, ofbeldi og öðrum alvarlegum atvikum eru augljós og viðvarandi. Þessi staða hefur verið ljós um árabil en verið hunsuð af heilbrigðisyfirvöldum. Bregðast verður við nú þegar, að öðrum kosti verða afleiðingarnar af áður óþekktum og hörmulegum skala.

Þetta er meðal þess sem kom fram á sameiginlegum fundi stéttarfélaga starfsfólks bráðamóttökunnar sem haldinn var miðvikudaginn 11. febrúar. Að fundinum stóðu Efling stéttarfélag, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga, Læknafélag Íslands, Sjúkraliðafélag Íslands og Sameyki. Gríðarlegt fjölmenni var á fundinum, um 180 manns, og þungt í fólki hljóðið.

Á fundinum lýsti starfsfólk bráðamóttökunnar aðstæðum þar með þeim hætti að engum sem á hlýddi ætti að blandast hugur um að neyðarástand ríki þar. Viðbragðsgeta deildarinnar er lömuð vegna mikils fjölda innlagðra sjúklinga þar, sem ættu að vera fluttir á viðeigandi legudeildir á spítalanum. Starfsfólk lýsti þreytu, angist, sorg og reiði yfir aðstæðunum, en jafnframt stolti, samheldni, og vilja til að fá að sinna vinnu sinni við mannsæmandi aðstæður. Krafan er að þar til bær yfirvöld bregðist þegar við áður fram komnum upplýsingum um ástandið og geri þegar í stað úrbætur, í þágu starfsfólks, sjúklinga, aðstandenda og samfélagsins alls.

Fundurinn samþykkti samhljóða, með kröftugu lófataki ályktun þar sem stöðunni var lýst og kröfur um aðgerðir voru settar fram. Ályktunina má lesa hér að neðan.

ÁLYKTUN FUNDAR STARFSFÓLKS BRÁÐAMÓTTÖKU LANDSPÍTALA

11. febrúar 2026

Aðstæður á bráðamóttöku Landspítalans í Fossvogi eru svo alvarlegar að dag hvern stefna þær öryggi sjúklinga og starfsfólks í bráða og óverjandi hættu. Þetta hefur lengi verið opinbert og viðurkennt af stjórnendum spítalans, embætti landlæknis og heilbrigðisyfirvöldum, án þess að brugðist hafi verið við með fullnægjandi hætti.

Daglegur fjöldi innlagðra sjúklinga er langt umfram það sem húsnæði, mönnun og öryggiskerfi þola. Afleiðingin er sú að hvorki er hægt að tryggja öryggi sjúklinga né starfsfólks, fullnægjandi sýkingavarnir, brunavarnir eða persónuvernd. Spítalinn hefur verið á hæsta viðbúnaðarstigi í meira en heilt ár án þess að heilbrigðisyfirvöld hafi brugðist við. Aðgerðaleysið endurspeglar það úrræðaleysi og þau lausatök sem Ríkisendurskoðun hefur bent á.

Landlæknir staðfesti í minnisblaði 2. júní 2022 að bráðamóttakan uppfyllti ekki faglegar kröfur vegna þrengsla, of mikils sjúklingafjölda og undirmönnunar og að hvorki væri hægt að tryggja öryggi sjúklinga né gæði þjónustu. Landlæknir sagði á þeim tíma að í raun væri réttast að loka deildinni vegna hættu og óviðunandi aðstæðna, en viðurkenndi jafnframt að það væri ekki raunhæfur kostur þar eð deildin er ein sinnar tegundar á landinu og sinnir lífsnauðsynlegri þjónustu.

Þessar alvarlegu yfirlýsingar landlæknis voru hunsaðar. Síðan hefur staðan ekki batnað, heldur versnað.

Yfir 100 sjúklingar eru að jafnaði vistaðir í rými sem er hannað fyrir 36. Einangrun er ómöguleg, órólegum eða óstöðugum sjúklingum er ekki tryggt öryggi og súrefniskútar ásamt öðrum búnaði eru eins og hráviði á göngum bráðamóttökunnar með augljósri bruna- og sprengihættu. Þetta er alvarleg öryggisógn fyrir starfsfólk og sjúklinga, og með þessum fjölda sjúklinga eru vinnuaðstæður starfsfólks fullkomlega óboðlegar.

Bráðamóttakan hefur í lengri tíma verið að sinna innlögðum sjúklingum sem eiga að vera komnir á viðeigandi legudeildir. Það er ekki hlutverk bráðamóttökunnar að reka tvöfalda legudeild ofan á bráðaþjónustu. Það lamar viðbragðsgetu bráðamóttökunnar og hindrar starfsfólk í að fá næði og frið til að sinna lögbundnu starfi sínu í móttöku og meðferð slasaðra og bráðveikra.

Starfsfólk neyðist til að starfa við aðstæður sem ganga gegn faglegri þekkingu þess og viðurkenndum viðmiðum um góða og örugga heilbrigðisþjónustu. Slíkt ástand er óverjandi og hefur varanleg og neikvæð áhrif á starfsfólk og gæði þjónustu.

Starfsfólk og sjúklingar eru sett í aðstæður þar sem hætta á smiti, slysum, ofbeldi og alvarlegum afleiðingum er augljós og viðvarandi.

Í desember greindust átta starfsmenn með leynda berkla. Þetta undirstrikar afleiðingar þess að sýkingavarnir og aðbúnaður eru ekki í samræmi við lög og reglur. Aðgerðaleysi í uppbyggingu og fjárfestingu í heilbrigðisinnviðum hefur skapað kerfisbundinn vanda sem nú birtist með skýrum og hættulegum hætti á bráðamóttökunni.

Við krefjumst þess að vinnustaðurinn uppfylli lög um hollustuhætti, öryggi og aðbúnað og að tafarlaust verði gripið til aðgerða enda ríkir viðvarandi og versnandi neyðarástand og við því verður að bregðast nú þegar.

Við krefjumst þess jafnframt að þeir aðilar sem bera lögbundna ábyrgð bregðist strax við og fylgi eftir athugasemdum, úttektum og nefndarniðurstöðum sem áður hafa komið fram:

Embætti landlæknis fylgi úrbótum eftir af festu af þegar gerðu mati á aðstæðum deildarinnar.
Vinnueftirlitið framkvæmi heildstæða úttekt á aðbúnaði starfsfólks og bregðist við brotum á vinnuverndarlögum.
Heilbrigðiseftirlit taki út aðstæður með tilliti til hollustuhátta og smitvarna.
Eldvarnaeftirlit fylgi eftir mati sínu á brunahættu vegna súrefnisbúnaðar og þrengsla.
Persónuvernd kanni aðstæður með tilliti til friðhelgi og verndar sjúklinga.
Heilbrigðisyfirvöld geri úttekt á skaða og dánartíðni sjúklinga með tilliti til dvalarlengdar á bráðamóttöku.

Öryggi sjúklinga og starfsfólks má ekki lengur vera fórnarkostnaður. Það er með öllu óásættanlegt að þessar aðstæður hafi verið látnar óátaldar árum saman þrátt fyrir ítrekaðar viðvaranir. Í stað loforða gerum við kröfu um úrbætur. Þeir sem fara með stjórn og eftirlit í heilbrigðiskerfinu verða að axla ábyrgð og beita völdum sínum strax.

Ályktun send til:

Embættis landlæknis
Vinnueftirlits
Heilbrigðiseftirlit Reykjavíkur
Slökkviliðs höfuðborgarsvæðisins
Persónuverndar
Forstjóra Landspítala
Heilbrigðisráðuneytis

Fjármálaráðuneytis

Forsætisráðuneytis

Velferðarnefndar Alþingis

Fjárlaganefndar Alþingis

Afrit: Fjölmiðlar

Fjölskyldubíó fyrir Eflingarfélaga 19. febrúar – Kafteinn Skögultönn og Greifynjan af Gral

Wed, 11 Feb 2026 10:19:06 GMT

Efling stendur fyrir bíósýningu fyrir félagsmenn sína og fjölskyldur þeirra í vetrarfríi grunnskóla, fimmtudaginn 19. febrúar. Sýnd verður Kafteinn Skögultönn og Greifynjan af Gral í Laugarásbíó klukkan 14:00.

Kafteinn Skögultönn og Greifynjan af Gral er ævintýraleg teiknimynd sem fylgir djarfa sjóræningjanum Kafteinn Skögultönn í baráttunni við hina slægu greifynju af Gral, sem reynir að ná fjársjóði ástkærrar eyju sinnar.

Miðasala er í fullum gangi á Mínum síðum Eflingar undir flipanum vefverslun. Miðinn kostar 500kr. og innifalið er popp og gos eða djús. Hámark 5 miðar fyrir hvern félagsmann.

Greitt úr félagsmannasjóði Eflingar 2. febrúar

Mon, 02 Feb 2026 10:11:25 GMT

Í dag, 2. Febrúar 2026, fá félagsmenn Eflingar sem vinna eftir kjarasamningum Eflingar við Samband íslenskra sveitarfélaga greitt úr Félagsmannasjóði. Um er að ræða þá félagsmenn sem vinna hjá Seltjarnarnesbæ, Kópavogsbæ, Mosfellsbæ, Sveitarfélaginu Ölfus, auk þeirra sem vinna hjá Faxaflóahöfnum sf.

Hafi félagsmaður sem á rétt á greiðslum úr Félagsmannasjóði skráð bankaupplýsingar sínar á Mínar síður í Total, félagakerfi Eflingar, fær hann greitt án þess að þurfa að gera nokkuð. Hins vegar er ekki hægt að greiða þeim félagsmönnum sem ekki hafa skráð bankaupplýsingar sínar í kerfið. Þeir félagsmenn sem telja að þeir eigi rétt á greiðslum úr Félagsmannasjóði, en hafa ekki fengið, ættu því að fara inn á Mínar síður og skrá bankaupplýsingar sínar á persónublaðinu í Tótal. Ef viðkomandi félagsmenn eiga rétt á greiðslum úr sjóðnum verða þær greiddar út um næstu mánaðamót.

Allir félagsmenn Eflingar eru jafnframt eindregið hvattir til að fara inn á Mínar síður í Tótal og skrá þar inn netföng sín, símanúmer og bankaupplýsingar, hafi þeir ekki gert það nú þegar. Hér má finna leiðbeiningar fyrir Mínar síður Eflingar.

Vinnuréttindasvið Eflingar lokar fyrr þriðjudaginn 3. febrúar

Mon, 02 Feb 2026 10:08:40 GMT

Þjónusta vinnuréttindasviðs Eflingar stéttarfélags verður skert þriðjudaginn 3. febrúar, vegna námskeiðs starfsfólks. Sviðið lokar klukkan 13:30 en vanalegur opnunartími er til klukkan 15:00. Á þetta bæði við um símaþjónustu, sem og móttöku. Erindum sem berast sviðinu verður svarað eins fljótt og auðið er.

Kjarasamningsbundnar launahækkanir í janúar

Thu, 29 Jan 2026 09:50:23 GMT

Hinn 1. janúar síðastliðinn hækkuðu laun Eflingarfélaga sem starfa á almennum vinnumarkaði, hjá hótelum og veitingahúsum og hjá ræstingafólki, samkvæmt kjarasamningum. Launahækkunin kemur til útborgunar 1. febrúar næstkomandi. Er Eflingarfélögum bent á að fara vel yfir launaseðla sína og tryggja að launahækkanir hafi skilað sér. Ef meinbugir eru þar á er mikilvægt að gera atvinnurekanda þegar viðvart og fara fram á tafarlausa leiðréttingu. Starfsfólk Eflingar er boðið og búið til að aðstoða félaga ef þörf krefur í þessum efnum.

Starfsfólk á almennum vinnumarkaði

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.

Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks á almennum vinnumarkaði

Starfsfólk hótela og veitingahúsa

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, eða að lágmarki um 24.026 krónur (launaflokkur 6, byrjunarlaun).

Kjaratengdir liðir kjarasamningsin hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.

Sjá launatöflu starfsfólks hótela og veitingahúsa

Launahækkanir hjá ræstingafólki

Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, eða að lágmarki um 24.306 krónur (launaflokkur 8, byrjunarlaun).

Sjá launatöflu starfsfólks í ræstingum

Sólveig Anna sjálfkjörin sem áframhaldandi formaður Eflingar

Mon, 26 Jan 2026 09:41:07 GMT

Listi uppstillingarnefndar og trúnaðarráðs Eflingar stéttarfélags til stjórnar félagsins fyrir kjörtímabilið 2026 til 2028 telst sjálfkjörinn. Þetta varð ljóst nú á hádegi, 26. janúar 2026, þar eð ekki var skilað inn öðrum framboðslistum. Ný stjórn tekur því við á aðalfundi 26. mars næstkomandi.

Sólveig Anna Jónsdóttir verður því áfram formaður Eflingar næstu tvö árin. Hún segist gleðjast yfir því að njóta trausts félaga sinna og hlakka til áframhaldandi starfs á vettvangi Eflingar.

„Stjórn Eflingar er samheldin, öguð og baráttuglöð. Markmið okkar er hið sama og verið hefur, að félagið sé fremst í flokki í kjarabaráttu verkafólks á Íslandi,“ segir Sólveig Anna.

Um er að ræða formann félagsins og gjaldkera, ásamt sex meðstjórnendum. Auk þess voru skipaðir tveir skoðunarmenn reikninga ásamt einum varamanni. Aðrir stjórnarmenn voru kjörnir til tveggja ára á síðasta ári.

Stjórn Eflingar sem nú var kjörin er eftirfarandi:

Formaður: Sólveig Anna Jónsdóttir

Gjaldkeri: Michael Bragi Whalley

Meðstjórnendur:

Greta Íris Karlsdóttir

Hjördís Bech Ásgeirsdóttir

Hlynur Gauti Ómarsson

Mary Jane Gonzales Munoz

Rögnvaldur Ómar Reynisson

Sæþór Benjamín Randalsson

Skoðunarmenn reikninga:

Aðalmenn:

Bozena Bronislawa Raczkowska

Valtýr Björn Thors

Varamaður:

Jóhannes Sævar Soffíuson

Efling stendur með grænlenskum félögum sínum

Fri, 23 Jan 2026 16:54:38 GMT

Stjórn Eflingar stéttarfélags stendur þétt við hlið grænlenskra félaga sinna á þeim ólgutímum sem nú ríkja. Stjórnin samþykkti í gær ályktun með baráttukveðjum til félaga sinna í Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat , SIK, sem er landssamband grænlenskra stéttarfélaga. Í ályktuninni segir stjórn Eflingar að framtíð Grænlands skuli ákvörðuð af Grænlendinugum sjálfum, öðrum ekki. „Við munum mæta þessari ógn ásamt ykkur og gera það sem við gerum alltaf: Að standa saman og gefast aldrei upp.“

Ályktunin hefur verið send félögum okkar í SIK en hægt er að lesa hana hér að neðan.

Kæru grænlensku félagar í SIK!

Við lifum á hættulegum og ófyrirsjáanlegum tímum. Nú um stundir þekkja fáir það betur en Grænlendingar.

Bandaríkin og forseti þeirra, Donald Trump, hóta innrás Bandaríkjanna á grænlenskt landsvæði.

Við vitum ekki hverjar afleiðingar slíkra aðgerða yrðu.

Það gæti ekki aðeins leitt til missis sjálfsákvörðunarréttar Grænlands, heldur einnig til versnandi aðstæðna fyrir grænlenskt verkafólk.

Koma bandarískra fyrirtækja inn á grænlenskan markaði gæti leitt til veikari verndar launafólks, sem væri brotthvarf frá þeim sterku stéttarfélagshefðum sem við eigum sameiginlegar í norrænu samstarfi.

Við munum mæta þessari ógn ásamt ykkur og gera það sem við gerum alltaf: Að standa saman og gefast aldrei upp.

Framtíð Grænlands verður umfram allt að verða ákvörðuð af Grænlendingum sjálfum. Ekki af Bandaríkjunum og ekki af NATO.

Stjórn Eflingar stéttarfélags stendur þétt við hlið ykkar í þessari afar erfiðu stöðu og þið getið treyst á fullan stuðning okkar.

Fyrir frjálst Grænland með sterk réttindi launafólks!

Trúnaðaráð samþykkir tillögu uppstillingarnefndar um skipun í stjórn Eflingar

Mon, 19 Jan 2026 16:43:00 GMT

Trúnaðarráð Eflingar stéttarfélags samþykkti á fundi sínum 15. janúar tillögu uppstillingarnefndar félagsins um skipun í stjórn félagsins fyrir kjörtímabilið 2026 til 2028, sem nú er til kjörs skv. 10. gr. laga Eflingar.

Um er að ræða formann félagsins og gjaldkera, ásamt sex meðstjórnendum. Þá er einnig gerð tillaga um skipun tveggja skoðunarmanna reikninga ásamt einum varamanni.

Listi trúnaðarráðs og uppstillingarnefndar er eftirfarandi:

Formaður : Sólveig Anna Jónsdóttir

Gjaldkeri : Michael Bragi Whalley

Meðstjórnendur:

Greta Íris Karlsdóttir

Hjördís Bech Ásgeirsdóttir

Hlynur Gauti Ómarsson

Mary Jane Gonzales Munoz

Rögnvaldur Ómar Reynisson

Sæþór Benjamín Randalsson

Skoðunarmenn reikninga:

Aðalmenn:

Bozena Bronislawa Raczkowska

Valtýr Björn Thors

Varamaður:

Jóhannes Sævar Soffíuson

Öðrum listum ber að skila á skrifstofu félagsins fyrir kl. 12:00 mánudaginn 26. janúar. Fylgja skulu meðmæli 120 félagsmanna.

Fræðslustyrkir Starfsafls hækka

Fri, 02 Jan 2026 16:34:16 GMT

Fræðslustyrkir Starfsafls til einstaklinga voru hækkaðir um síðastliðin áramót.

Breytingarnar eru eftirfarandi:

Frá og með 1. janúar 2026 taka gildi uppfærðar reglur um einstaklingsstyrki samanber eftirfarandi:

Hámarksgreiðsla fyrir almennt nám og lífsleikninámskeið hækkar úr 130.000 kr. í 180.000 kr.
Félagsmenn sem ekki hafa nýtt rétt sinn í tvö ár geta fengið allt að 360.000 kr. í styrk.
Félagsmenn sem ekki hafa nýtt rétt sinn í þrjú ár geta fengið allt að 540.000 kr. í styrk.

Þessi uppsafnaði réttur gildir fyrir eitt samfellt nám eða námskeið, í samræmi við nánari reglur sjóðsins.

Starfsafl er starfsmenntasjóður Eflingar stéttarfélags, Samtaka atvinnulífsins, Verkalýðsfélagsins Hlífar og Verkalýðs- og sjómannafélags Keflavíkur og nágrennis.

Frekari upplýsingar um fræðslustyrki má finna hér .

Efling stéttarfélag

Pallborðsumræður um húsnæðismál

Skrifstofa Eflingar lokar klukkan 14:00

Leigubremsa lækkar verðbólguna - Tillögur stjórnar Eflingar stéttarfélags til stjórnvalda

Leigubremsa lækkar verðbólguna

Tillögur stjórnar Eflingar stéttarfélags til stjórnvalda

1. Íslenskur leigumarkaður er afbrigðilegur

2. Tillögur Eflingar

3. Fordæmi Dana

4. Almenn rök og gögn

Hverju gæti leigubremsa skilað á Íslandi núna?

Viðauki:

Gögn um reglun á leigumarkaði og hækkanir leigu

Efling býður eldri borgurum í kaffiboð 10. maí

Efling býður til fjölskylduskemmtunar í Hvalasafninu á baráttudegi verkalýðsins - Uppselt!

Eflingarfélagar krefjast samráðs um viðbrögð við efnahagsástandinu

Opinber útboð ýta undir undirboð – Evrópsk samtök krefjast breytinga

Útboð á kostnað verkafólks

Hefði áhrif á Íslandi

Staðan er alvarleg

Aðalfundur Eflingar 2026 - Varað við alvarlegum afleiðingum strax í haust verði ekki brugðist við

Sterk fjárhagsstaða og vöxtur

﻿

Kjöri stjórnar lýst

Þakkir til fráfarandi stjórnarmanna

Lagabreytingar samþykktar

Skert þjónusta á skrifstofu Eflingar vegna veðurs

Skrifstofa Eflingar opnar kl. 10:00 föstudaginn 28. mars

Aðalfundur Eflingar 2026

Kjarasamningsbundnar launahækkanir í apríl

Glæsileg rekstrarniðurstaða Eflingar

Verulegur tekjuvöxtur

Kostnaður hækkaði minna en áætlað var

Afkoman styrkist

Eignir og eigið fé halda áfram að vaxa

Framsýni og ábyrgð skila árangri

Efling betur í stakk búin en nokkru sinni fyrr

Kauptaxtaauki tekur gildi 1. apríl

Skrifstofa Eflingar opnar klukkan 10:00 föstudaginn 13. mars

Stjórn Eflingar fordæmir árasarstríð Bandaríkjanna og Ísraels gegn Íran

Ný vefsíða Eflingar – Gríðarlegt framfaraskref í þjónustu við félagsfólk

Ný vefsíða Eflingar – Gríðarlegt framfaraskref í þjónustu við félagsfólk

Efling krefst umbóta á leigumarkaði

Húsaleiga

Landsréttur staðfestir atvinnurekstrarbann rekstraraðila Ítalíu

Samstaða og kraftur einkenndi Eflingarþing – Myndir

Efling krefst aukins húsnæðisöryggis og aðgengis að eignarhúsnæði

Eignarhúsnæði

„Árangur næst ekki án átaka“

Baráttan skilar árangri þrátt fyrir mótspyrnu

Skýrar kröfur um bætt kjör

Samstaða á landsvísu lykilatriði

Skýr lærdómur fyrir Ísland

Eflingarfélagar einnig verið reknir fyrir kjarbaráttu

„Skýr skilaboð um að launaþjófnaður sé glæpur“

Allt að sex ára fangelsi fyrir launaþjófnað

Ásetningur lykilatriði

Hörð andstaða á Íslandi kemur í veg fyrir lagasetningu

Nauðsynlegt að setja sambærileg lög á Íslandi

Ráðherra á Eflingarþingi: „Slík meðferð á ekki að líðast“

„Við erum óstöðvandi“ – Ávarp formanns Eflingar við setningu Eflingarþings

Eflingarþing haldið í fyrsta sinn 26.–27. febrúar

Gósentíð fjármagnseigenda

Hlutur fjármagnstekna í verðbólgunni

Stjórn Eflingar fordæmir framgöngu Bandaríkjanna

Efling auglýsir eftir starfsfólki í ræstingar

Efling aðstoðar félagsfólk við gerð skattframtala

Bráðamóttökunni blæðir út – Starfsfólk krefst tafarlausra aðgerða

ÁLYKTUN FUNDAR STARFSFÓLKS BRÁÐAMÓTTÖKU LANDSPÍTALA

Fjölskyldubíó fyrir Eflingarfélaga 19. febrúar – Kafteinn Skögultönn og Greifynjan af Gral

Greitt úr félagsmannasjóði Eflingar 2. febrúar

Vinnuréttindasvið Eflingar lokar fyrr þriðjudaginn 3. febrúar

Kjarasamningsbundnar launahækkanir í janúar

Sólveig Anna sjálfkjörin sem áframhaldandi formaður Eflingar

Efling stendur með grænlenskum félögum sínum

Trúnaðaráð samþykkir tillögu uppstillingarnefndar um skipun í stjórn Eflingar

Listi trúnaðarráðs og uppstillingarnefndar er eftirfarandi:

Fræðslustyrkir Starfsafls hækka