Zawarto porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi, pracodawcami oraz rządem w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się niebezpiecznych patogenów COVID-19 na Islandii. Wszyscy, którzy przestrzegają rządowych instrukcji dotyczących kwarantanny otrzymają należne im wynagrodzenie.Obecnie wielu ludzi zostało objętych kwarantanną domową, co oznacza, że nie mogą iść do pracy. Kwarantanna polega na czasowym odizolowaniu osoby, która może być nosicielem choroby zakaźnej. Ograniczenie kontaktu osoby podejrzanej o zakażenie z innymi ludźmi ma na celu zminimalizowanie ryzyka rozprzestrzenienia się epidemii. Aby kwarantanna była skuteczna, pracownicy muszą mieć zagwarantowane wynagrodzenie w izolacji.Wszystkie strony zaakceptowały następujące warunki:
- Związek pracodawców SA zleci swoim członkom wypłacanie wynagrodzeń pracownikom poddanym kwarantannie.
- ASÍ pokieruje związkami zawodowymi tak, by zapewniły ludziom pełną wypłatę z funduszy chorobowych, po wyczerpaniu ich praw chorobowych.
- Rząd przygotuje ustawę w sprawie ubezpieczenia zdrowotnego, by umożliwić pracodawcom, wypłacanie odszkodowań do określonego limitu dla pracowników objętych kwarantanną, pod warunkiem, że dany pracownik nie jest w stanie pracować z domu. Szeczegóły ustawy powinny być przygotowane do 13 marca.
Podczas kwarantanny, pracownikowi nie będą odliczane należne dni chorobowe, ale związkowy fundusz chorobowy musi być przygotowany na obsłużenie tych pracowników, którzy w okresie kwarantanny wykorzystają należne im środki z tego funduszu.