Od 1 stycznia członkowie Eflingu mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia, podwyżki zostaną wypłacone 1 lutego. Podwyżki różnią się w zależności od sektora.
Pracownicy na prywatnym rynku pracy
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25.000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Podwyżki dla pracowników, którzy nie otrzymują wynagrodzenia zgodnie z tabelą płac wynoszą 17.250 kr.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 368.000 kr.
Pozostałe pozycje związane z wynagrodzeniami wzrosną o 2,5%.
Pracownicy miasta Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25.000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 368.000 kr.
Inne wynagrodzenia zgodnie z art. 1.1.3 wzrost o 2,5%.
Pracownicy innych gmin niż Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 25.000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Pracownicy sektora publicznego/państwowe domy opieki
Wzrost stawki wynagrodzenia o 17.250 kr. – zobacz nową tabelę płac.