Kjarasamningar og launatöflur

Sláðu inn kennitölu eða nafn fyrirtækisINS SEM ÞÚ VINNUR HJÁ og sjáðu hvaða kjarasamningar GILDA Á vinnustaðnum þínum

Almenni vinnumarkaðurinn SA

Þessi kjarasamningurinn tekur til starfsfólks sem vinnur á almennum markaði, það er hjá einkafyrirtækjum, að undanskildum störfum í gisti- og veitingahúsum. Kjörin byggja á aðalkjarasamningi Samtaka atvinnulífsins og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. febrúar 2024 – 31. janúar 2028.

Hótel og veitingahús

Þessi kjarasamningur tekur til starfsfólks sem vinnur í veitinga-, gisti-, þjónustu- og greiðasölustöðum, afþreyingarfyrirtækjum og hliðstæðri starfsemi. Kjörin byggja á hótel- og veitingahúsasamningi Samtaka atvinnulífsins og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. febrúar 2024 – 31. janúar 2028.

Hjúkrunarheimili SFV

Þessi kjarasamningur tekur til starfsfólks sem vinnur hjá fyrirtækjum í velferðaþjónustu. Kjörin byggja á kjarasamningi Samtaka fyrirtækja í velferðaþjónustu (SFV) og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. júlí 2025 – 31. mars 2028. Athugið að laun og starfsheiti fara eftir stofnanasamningum.

Hér er eingöngu átt við hjúkrunarheimili sem eru undir kjarasamningi Samtaka fyrirtækja í velferðarþjónustu; Dvalarheimilið Ás, Heilsuvernd Vífilsstöðum, Eir, Grund,Hamrar hjúkrunarheimili, Hlíðabær, Hrafnista, Múlabær, Mörk, SÁÁ, Sjálfsbjargarheimilið, Skjól, Skógarbær, Sóltún, Sunnuhlíð (Vigdísarholt), Fríðuhús og Drafnarhús.

Starfsfólk á hjúkrunarheimilunum Seljahlíð og Droplaugarstöðum eru undir kjarasamningi Eflingar og Reykjavíkurborgar.

Reykjavíkurborg

Þessi kjarasamningur tekur til starfsfólks sem vinnur hjá Reykjavíkurborg. Kjörin byggja á kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. apríl 2024 – 31. mars 2028.



Starfsfólk á hjúkrunarheimilunum Seljahlíð og Droplaugarstöðum eru undir kjarasamningi Eflingar og Reykjavíkurborgar.

Ríkið

Þessi kjarasamningur tekur til starfsfólks sem vinnur hjá Ríkinu (Ríkissjóðs Íslands). Kjörin byggja á kjarasamningi Ríkissjóðs og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. apríl 2024 – 31. mars 2028. Athugið að laun og starfsheiti fara eftir stofnanasamningum.

Önnur sveitarfélög

Þessi kjarasamningur tekur til starfsfólks sem vinnur hjá öðrum sveitarfélögum (Hveragerði, Kópavogi, Mosfellsbæ, Seltjarnarnesi og Sveitarfélaginu Ölfus). Kjörin byggja á kjarasamningi Samband íslenskra sveitarfélaga og Eflingar stéttarfélags sem gildir frá 1. apríl 2024 – 31. mars 2028.