Placeholder for Your Post Subtitle
Placeholder for Your Post Content. This is where the content for your blog post goes. To add widgets and customise the text and images for individual posts, go to Manage Posts. From there, you can edit an existing post or add a new one.
Þann 1. apríl munu laun Eflingarfélaga sem starfa hjá Reykjavíkurborg, ríkinu, Sambandi íslenskra sveitarfélaga og hjúkrunarheimilum (SFV) hækka samkvæmt kjarasamningum.
Launahækkunin kemur til útborgunar 1. maí næstkomandi. Eflingarfélögum er bent á að fara vel yfir launaseðla sína og tryggja að launahækkanir hafi skilað sér. Ef meinbugir eru þar á er mikilvægt að gera atvinnurekanda þegar viðvart og fara fram á tafarlausa leiðréttingu. Starfsfólk Eflingar er boðið og búið til að aðstoða félaga ef þörf krefur í þessum efnum.
Starfsfólk hjá Reykjavíkurborg:
Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.
Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.
Starfsfólk hjá ríkinu:
Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.
Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.
Starfsfólk hjá íslenskum sveitarfélögum:
Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.
Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.
Starfsfólk hjá hjúkrunarheimilum (SFV):
Föst mánaðarlaun fyrir dagvinnu skulu hækka um 3,5%, en þó aldrei minna en um 23.750 krónur, nema að annað leiði af launatöflum sem fylgja kjarasamningi.
Kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækka um 3,5%, nema að um annað hafi verið samið.
